实施体系，探索建立示范性中心鉴定所，着力做好企业需求量大的高新技术应用领域技能人才评价工作。2004年至2006年，重点抓好200个左右从业人员多、技术要求 一项基本工作要求，在显著位置公告就业准入的职业目录，在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件注明职业资格要求。劳动保障监察机构对违反有关规定 ...
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项目和标准表序号收费项目计算单位收费标准（元）备注一未就业的应届毕业生人才服务公益性服务，不收费二办理应届毕业生接收手续公益性服务，不收费三办理辞职、 介绍成功服务人230应届毕业生及下岗人员减半收费。九委托招聘、招考人100向委托单位收取。十人人才信息查询会员单位每月300元，非会员单位每小时30元 ...
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的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的 人民政府有关部门的规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行人才流动争议仲裁，应当遵循下列原则：（一）有利于社会生产力的发展及社会主义经济建设； ...
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四、要进一步建立和完善流动人员人事档案审核制度和管理责任制，严格收费管理各级人才流动服务机构开展流动人员人事档案管理业务，应严格执行有关的法规，任何单位未经 实行持证上岗，提高档案管理工作人员的素质。要依照有关的法规，加强对成立人才市场中介机构、广告审批、人才招聘、举办人才交流会等市场活动的管理，维护 ...
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民政府第23次常务会议通过第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，为经济发展提供充分的人才保障，加快本市开发建设的步伐，制定本规定。第二条本规定所指的引进人才， 需的专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四 ...
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，创新人才工作机制，定期举办面向航运中心建设的人才招聘、洽谈会，建立人才供需信息库，搭建快捷高效的人才交流平台。完善与社会主义市场经济体制相适应的分配制度和激励机制，营造人才辈出、人尽其才的良好环境，充分调动各级各类人才的积极性和创造性。（责任单位：市人事局、市教育局）三、加强领导，狠抓落实（ ...
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招商引资项目库建设。从各有关企业实际出发，根据企业需要的产品、资金、技术、人才、管理、市场营销等，科学确定招商引资项目。要加强工业园区、旅游开发区建设， 加强对中小服务企业的金融支持，搞好服务业人才引进、培养和使用，建立和完善人才招聘制度、激励机制，培养培训急需人才。五、大力发展循环经济，建设节约型 ...
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地区投资开发的企业及合作开发项目，给予各方面便利和相关政策激励，为对口支援地区来沪开展招商引资、人才招聘等提供服务。（十）加强与对口支援地区的人才 纳税水平、吸纳就业、诚信记录等企业经营贡献情况，其主要投资者或高级经营管理人才及其配偶、未成年子女在办理《上海市居住证》时，由市人事部门按相关规定给予支持 ...
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工作。 三、开设支援西部经济建设志愿者报名窗口。协助西部地区发展人才市场，支持西部地区在本市招聘人才、开设人才服务中介机构办事处。市、区、县政府人事部门所属 开展旨在帮助西部地区发展经济和高新技术产业的活动并取得相应报酬。 七、加强人事人才工作的交流与合作。开展代培代训、挂职学习、政策交流、信息共享等 ...
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(市、区)人事局(处)，省直各部门、各大企业、各高等院校人事(干部)处：我省的人才交流工作，在各级党委、政府的关怀和领导下，已蓬勃展开，并取得了一定 流向和有关规定。任何部门和单位都不得采用“几不要”的错误做法乱挖人才。现有中小学教师不属于招聘范围，个别使用不当的，或者有多余的，由教育行政部门内部调整 ...
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