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缴费工资的8%缴费;(二)有雇工的个体经济组织执行企业费率,雇主和雇员本人按缴费工资的8%缴费;(三)没有雇工的个体工商户本人、自由职业者等灵活就业人员按20 市养老保险经办机构的支出户。在基金支出户中应暂存2的基本养老保险支付费用,以确保企业离退休人员养老金的按时足额发放。第十一条市养老保险经办 ...
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暂按该单位上月(季)缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月(季)缴费数额的,暂按全市上年度职工平均工资为基数确定应缴数额。单位补办申报手续并按核定 证明,失业保险经办机构审查,可比照患病住院医疗补助的规定核补,并增发标准的失业保险金,作为一次性生活补助费。纳入核定医疗补助金的住院治疗项目范围, ...
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工会联合会委员会和工会工作委员会每届任期五年。工会委员会应当在每届任期届满之前组织并完成换届选举;未能如期完成的,由上级工会监督该工会委员会或者组织 ,参与调解、处理劳动争议;(六)依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况;(七)支持会员和职工依法 ...
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产品盘存-期末半成品、在产品盘存(6)本期生产成本=本期产品耗用的直接材料+直接工资+制造费用2.商业:(1)应纳税所得额=销货利润+其他业务利润+营业外 有规定外,年度终了后4内向当地税务机关报送年度所得税申报表和会计决算报表。 三十、《暂行规定》发布施行后,过去特区企业所得税计税标准的有关规定 ...
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进行全面清查。已经完工的,应及时交付使用,并办理竣工决算手续。已交付使用但没有办理竣工验收手续的,应按暂估价计入固定资产价值,并按规定提取折旧,待办理 增值指标的完成。对实行工效挂钩办法确有困难的企业,经商得有关部门同意后,可试行计税工资办法。企业应按照“低于”的原则,正确计算列支成本的工资总额, ...
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核心作用。6、加强职工民主管理公司坚持职工民主管理。国有独资公司、以上国有企业或者以上国有投资主体设立的有限责任公司,按照《公司法》规定建立职工 发放水平。经理根据董事会确定的工资水平决定公司工资分配形式。职工收入按照岗位、技能和效率确定;经理、副经理实行年薪制,按预支,年终结算。经理、副 ...
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待业登记后,由待业保险机构按发给待业救济金,其支付期限根据待业职工离开企业前的工作时间确定。工作一年以上不足三年的发给六;三年以上不足六年的发给 救济期满尚未找到工作,家庭又没有生活来源的待业职工,由本人申请,经当地待业保险机构审核批准,可以适当延长救济时间,但最长不超过三。第十六条 对符合 ...
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,在原企业已无生产岗位、不能领取工资达3以上,但尚未与企业解除劳动关系,也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满 的就业渠道。各地、各部门要按照省第九次党代会精神,认真贯彻落实省委、省政府《决定》,大力发展第三产业,积极培育新的经济增长点,扩大就业门路。要把发展 ...
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下劳动者解除合同前12平均工资。劳动者的平均工资低于企业平均工资的,按企业平均工资的标准支付企业平均工资低于2000年本市最低 待遇;自谋职业的,凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并符合有关条件的人员,可享受城镇居民最低生活保障待遇。 五、关于 ...
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发给其家属一次性抚恤金外,还应当按照下列标准增发一次性抚慰金:(一)确认为革命烈士的,增发40平均工资;(二)确认为因公牺牲的,增发20 预算计划,按照规定标准筹集。市、区、县征兵部门应当于每年征兵结束后内,将征兵计划入伍义务兵名册交同级民政部门。优待金的筹集标准,由市人民政府另行 ...
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