制度的基础是劳动关系的法制化。要积极进行劳动制度改革,推行全员劳动合同制,促进企业与职工劳动法律关系的建立,加强劳动合同管理。制定和完善各种规范劳动关系 的使用。健全社会保险基金的保值增殖机制,保障社会保险对象的利益,减轻国家和用人单位的经济负担。八、加强对安全生产的综合管理,强化劳动安全卫生监察27 ...
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人口,在城镇居住一年以上或已被国家机关、社会团体、事业、企业单位招聘(录用)为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员,依照本省城镇人口的生育规定执行; 改为第二十六条,修改为:“终身只生育一个子女的夫妻,属于国家干部、职工年老退休时按月加发百分之五的基本养老金;属于农民及其他人员年老时由当地人民政府 ...
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合同期为2-3年。劳动合同由劳动行政部门办理劳动鉴证手续。(七)人武部职工原则上不从企业调入。同等条件下,退伍(转业)军人优先录用。因武装工作岗位的 后,应及时办理手续,并报军分区后勤部备案。人武部退休(退职职工与当地机关、事业单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性,参照军队 ...
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41号令关于山东省职工待业保险办法的有关规定执行,同时研究制定公(工)伤残保险规定和伤残标准,做到处理公(工)伤残问题,有法可依。机关事业单位合同制工人、临时工 工伤各项保险待遇的支付。实行按行业伤亡事故发生频率确定差别费率和依据企业安全生产状况调整的浮动费率法,最低不低于企业工资总额的0.3%。(二 ...
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3人以上的发给本人生前24个月失业保险金的抚恤金;单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者 作为享受养老保险待遇的依据。《职工养老保险手册》由职工本人保管,作为办理退休时凭据之一。第二十八条社会保险经办机构可以审查参加社会保险的单位工资总额、离退休 ...
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和失业保险费的,缴费年限可连续计算为工作年限,享受退休养老和失业保险待遇。第十七条企业富余职工和失业职工从事组织起来就业和自谋职业者,可凭《待业职工手册》 协议、出据担保、履行公证,到期回收。第三十条就业基金实行有偿使用,使用单位须按5%支付年息。逾期不还,按日加收欠款额0.5%的滞纳金,利息和滞纳金 ...
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采取适应各自情况的工资管理办法。(二)深化劳动用工制度改革,发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上,1996年全面推行劳动 办理提前退养手续,享受有关保险福利待遇,费用由企业负担;达到法定退休年龄后,按规定享受基本养老保险待遇。(七)提高职工队伍素质,建设高产高效矿井。 ...
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机整。第十五条 中方职工退休后的各项物价、生活补贴、医疗费,丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费和救济费,均按国家对国有企业合同制工人的有关规定执行。第 的管理服务费用从养老保险基金中提取,提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准,并根据实际工作需要和节约的原则,由同级劳动行政部门提出,经 ...
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该主管部门或委托企业单位统计;铁路单位代办厂、矿专用线业务以及机车车辆设备修理工作的从业人员,由铁路单位统计。 第十四条在岗职工人数综合分组(一)按 一)离休人员总数截止到报告期末各单位离休人员总数,包括按离休待遇办理的工人数。(二)退休人员总数截止到报告期末各单位退休人员总数。(三)退职人员总数截止 ...
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或欠缴养老保险费的,按有关规定予以补缴,不补缴的年限不计算缴费年限。劳动合同制工人的缴费年限按实际缴费年限计算。对改制前参加工作,改制基准日之后5年内退休 的,需在改制时足额补缴欠费。改制企业职工符合城市最低保障条件的,按规定享受城市低保待遇。已参加基本医疗保险的改制单位,其退休人员应按统筹地区的规定 ...
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