数量;（三）应收帐款、应付帐款、贷款利息支出、广告费、排污费、当期支付工人工资和奖金、现金流量等财务指标;（四）欠缴税金、地方税金及附加缴纳情况、 、完整性和规范性。（一）增值税一般纳税人和按帐征收的小规模企业的信息采集周期，一般按下列标准确定，特殊情况下按工作需要确定。1、纳税信用等级为A级的，静态 ...
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、中国新技术创业投资公司、中国光大(集团)公司：为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范和加强金融企业的会计核算工作，根据《企业会计准则》，统一制定了《金融企业 的帐款、其他应付及暂收的款项和应付未付的工资。这两个项目分别根据“其他应付款”和“应付工资”科目的期末余额填列。(51)“应付福利费”项目， ...
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和工资总额，制止乱发奖金和一切不合理的工资支出，防止消费基金失控，控制货币投放，促进企业加强经济核算，不断提高经济效益，都有重要意义。各级劳动人事、计划、 其基层单位要根据上年实际支付的工资，编制按季分项的工资基金使用计划，报主管部门核定后送单位所在地开户银行。人员减少的要相应地减少工资。需要增加工资 ...
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征税的问题 (一)在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位应依照税法第八 )纳税人所得为外国货币并已按照中国人民银行公布的外汇牌价以外国货币兑换成人民币缴纳税款后，如发生多缴税款需要办理退税，凡属于1993年12月31日以前 ...
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的办法。至建立和完善适应市场经济要求的企业工资分配指导监控体系。全面实行工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度。完善与经济增长相适应的工资支付制度，最低 ，提高执法水平。加强各级劳动保障监察机构建设，落实工作经费，配备适应工作需要的专职劳动保障监察员。健全劳动保障执法机制，采取日常巡视检查、专项检查、 ...
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税率征收个人收入调节税（计税税率表附后）。二、征收个人收入调节税，实行由支付单位源泉扣缴和纳税人自行申报纳税两种方法。1、凡在我市所辖区域区的机关 工资、薪金收入、是指从机关、团体、部队、学校、企业、事业单位、个体工商业户以及其他单位和个人取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红以及各类津贴、补贴的 ...
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。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体录用的专职工作人员（除按照公务员制度进行 参与分配，效率优先，兼顾公平等分配原则，对受聘人员按照所从事的岗位和担任的职务确定相应的工资待遇。第十九条受聘人员在聘期内享受国家和自治区规定的 ...
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出国定居的用汇。23、境内机构支付境外的股息；24、外商投资企业利润、红利的汇出；25、外商投资企业外籍员工的工资及其他合法收入汇出；26、驻华机构 费和其他领事规费可持大使馆或领事馆出具的公函和收费清单向所在地中国银行申请兑成外汇，存入中国境内或汇出境外。其他需要汇出境外时，持工商登记证或者本人身份 ...
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另一方企业的管理、控制或资本，或者（二）同一人直接或者间接参与缔约国一方企业和缔约国另一方企业的管理、控制或资本，在上述任何一种情况下，两个企业之间的 服务一、（一）缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。（二）但是， ...
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条政府服务一、(一)缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金或其他报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项 该企业应纳税利润时，应与在同样情况下支付给该缔约国一方居民同样予以扣除。四、缔约国一方企业的资本全部或部分，直接或间接为缔约国另一方一个或一个 ...
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