州人民政府确定。－－对工龄已满30年，距退休年龄不足5年的老职工，经本人申请可以提前离岗，由企业核发给养老金。 17．鼓励处于市中心区的企业 根据党中央、国务院的部署和省委、省政府的指示精神，进一步调整和完善搞好国有大中型企业规划，明确目标，落实责任，分工协作，齐抓共管，确保整个规划全面完成。 34． ...
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除外)，按规定支付经济补偿金，企业不得继续保留与下岗职工的劳动关系。 9、对实行劳动合同制以前参加工作，距法定退休年龄5年以上、1O年以内(含 ，银行应当给予贷款支持。 17、街道办事处要大力发展公益性劳动组织，重点帮助下岗职工的特困就业群体，就近安排他们从事社区公益性劳动。 18、建立岗位托底机制。 ...
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按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时办理退休手续，享受相应待遇。 九、有生产任务的企业原则上不安排配偶方已经下岗的职工、丧偶或离异供养未成年 政府人事劳动保障部门认定，同级工商行政管理部门批准，2年内免收工商管理费；下岗职工申办临时性经营活动的，可核发临时营业执照，免缴登记费。 十五、国有、集体 ...
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《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休年龄实行退养， 换算劳动生产率＝全路运输劳动生产率×各局综合换算系数第二十八条铁路机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度 ...
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在达到国家规定的退休年龄时，按实际缴费年限享受基本养老保险待遇。第十七条 外商投资企业应根据自身经济能力，为本企业中方职工建立补充养老保险 分别为3580元、3820元、4212元、4709元，1990年－1993年本省职工年平均工资分别为1827元、1959元、2265元、2770元，得(1)社会性 ...
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用途的情况下，继续共同使用，并签署共同维护、共同使用的协议。5.移交前中小学以企业职工集资或者股份形式购置，并有偿使用的教学设施、设备，一律由企业按照 。退休、退职人员统筹项目外待遇，按本条规定的具体标准和企业改制或关闭破产时退休、退职人员的年龄计算。其中，65周岁以下(含65周岁)的，计算10年； ...
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制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)都明确要求，要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定 《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》，将对企业利用非主业资产、闲置资产兴办经济实体安置富余人员作出具体规定。这些政策出台后 ...
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省人民政府：遵照国务院有关指示精神，结合我省实际情况，现就深化劳动制度改革、鼓励企业妥善安置富余人员提出如下意见：一、广开门路，积极稳妥地安置富余人员富余人员是指 单位工作的富余人员，仍可保留原所有制职工身份，原企业继续为其缴纳退休养老保险金。待达到退休年龄时，回原单位办理退休手续。（二）、为安置富余 ...
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所在单位给予办理退休。第六条戴帽的地、富、反、坏分子不能作退休处理。达到退休年龄的，可以参照《暂行办法》中有关退职的规定，作退职处理。二、退休、 ，现已经是县和县以上集体所有制单位职工的，不再招收到全民所有制单位。（注：本条已失效）七、其他问题第三十六条企业单位的工人退休、退职以后，如果支付费用的单位 ...
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需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会 以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员，应按规定继续参加社会保险。离开企业的人员，可按照１９９８年省政府１５２号令规定，比照个体经营者参保办法，继续参加 ...
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