最低生活保障待遇。享受失业保险待遇期满仍未重新就业的失业人员,距法定退休年龄不足两年的,可以继续享受失业保险待遇,其领取失业保险金标准为原 十二条劳动保障行政部门管理失业保险工作,履行下列职责:(一)宣传贯彻实施失业保险法律、法规;(二)负责制定失业保险工作的发展规划;(三)指导社会保险经办机构的工作 ...
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保障待遇,已批准享受的,从查实的次月起停止享受:(一)在法定劳动年龄内有劳动能力的城镇居民,经劳动就业部门或街道办事处、镇(乡)人民政府两 )离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算;(五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际领取额计算 ...
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保障待遇,已批准享受的,从查实的次月起停止享受:(一)在法定劳动年龄内有劳动能力的城镇居民,经劳动就业部门或街道办事处、镇(乡)人民政府两 )离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算;(五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际领取额计算 ...
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费用。有关工伤保险费用及工伤待遇支付按照以下办法处理:(一)一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构,并入基本医疗 本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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最低生活保障待遇。享受失业保险待遇期满仍未重新就业的失业人员,距法定退休年龄不足两年的,可以继续享受失业保险待遇,其领取失业保险金标准为原 十二条劳动保障行政部门管理失业保险工作,履行下列职责:(一)宣传贯彻实施失业保险法律、法规;(二)负责制定失业保险工作的发展规划;(三)指导社会保险经办机构的工作 ...
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和非农业收入)计算家庭月人均收入。(三)企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入,扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费, 家庭人口和收入变化情况根据低保对象重新提供的有关证明材料,进行复查核实,依据核实情况及时提出延续、提高、降低、终止低保的意见,报县区民政局审批 ...
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富余人员达到30%以上,从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上,并与其变更签订新的劳动合同的,经同级劳动保障 的统计工作,组织开展劳动力抽样调查,为做好就业再就业工作和制定相关政策提供参考依据。 (二十三)加快推进就业工作法制建设。认真总结就业再就业的工作经验,抓紧 ...
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行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。实行费率浮动的企业,初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率 的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规:全国人大法律(1)条第三十二 ...
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年限可合并计算。第八条临时聘用人员达到我省规定的退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,按青海省企业职工基本养老金计发办法(青劳人险字[1999]122号)计发 部分可依法继承。第十一条本办法由省劳动和社会保障厅负责解释,并依据本办法制定具体实施细则。第十二条本办法从2001年7月1日起执行。 ...
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期满。但是,任职期间被罢免或者达到法定退休年龄的除外。第三章工会的权利和义务第十四条工会对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的,有权 解除与职工的劳动关系的,应当将名单与事实依据和法律依据提前通知本单位工会,征求工会意见。工会对企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同的,有权要求重新 ...
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