管理全系统机构编制和人事工作；负责各市质量技术监督局和省局直属单位领导干部的管理和领导班子建设；组织实施相关专业的职业资格工作。(四)组织协调行业和专业 工作；组织制定、修订、审批、发布地方标准(含标准样品)；管理企业标准备案；监督标准的贯彻执行；管理采用国际标准工作；管理全省组织机构代码和商品条码 ...
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的沟通、解释工作。请各地银行业监管机构移交行业管理职能后，在履行监管职责中，对农村信用社“扶上马、送一程”，多加支持和帮助。财政、税务、 健全各项规章制度，使行业管理早日步入制度化、规范化、科学化的轨道。要加强党组织建设，要加强各级农村信用社机构的领导班子和队伍建设，进一步发挥农村信用社现有干部职工的 ...
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大学毕业生。做好到乡、村工作大学毕业生的培训与考核工作，对业绩突出有发展潜力的要及时充实到乡、村领导班子中。同时，每年选派50名农村当地优秀 管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主用人、 ...
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互相尊重、支持和配合。要扭转对事业单位管理方式上的行政化倾向，乡镇对事业单位的管理主要是管好领导班子或法定代表人，监管政策执行和国有资产。事业单位的业务 ，加快事业单位从行政依附型向社会自主型转变。2、合理界定乡镇党政机关与事业单位的职责任务，实行政事分开。事业单位原则上不得承担行政管理职能，将其行政 ...
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改革。(二)负责部公务员制度的组织实施和公务员的管理。(三)负责部属单位领导班子建设和司处级干部及后备干部的管理；管理领导干部的各项兼职。(四)负责部援 机构商业改革发展司下设4处1室，分别是：办公室、规划与政策处、现代流通发展处、企业改革指导处、服务业发展处市场运行调节司(国家茧丝绸协调办公室)一 ...
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再作如下规定。一、提高经营管理水平和职工队伍素质。企业首先要建立一个具有开拓精神、善于经营的领导班子，其关键是配备好厂长(经理)。厂长(经理)要懂经营管理， 成为一级管理机构。 十四、部门和城市都要实行政企职责分开、简政放权。部门和城市都要为企业创造良好的生产经营环境，搞好规划、协调、服务、监督，加强 ...
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实行统一领导，分级管理。县（市）级政府具有相对独立性，属于县级政府管理权限内能自行决定和处理的事务，应由县（市）负责。要切实把职能转向服务与协调， 政协、群众团体机关与同级党政机关之间编制精简比例要适当；法院、检察院机关编制精简比例待中央和省明确后，再行布置。领导职数：区、县（市）级领导班子职数按省委 ...
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所有制卫生机构的自主权（一）积极创造条件实行院、所、站长负责制。凡是经过整党，领导班子符合“四化”要求，能够坚持四项基本原则，有开拓创新精神，工作秩序较好，院、所、 、所、站长由院、所、站长提名，经考核，按干部管理权限报经上级任命。副院、所、站长的职责是协助院、所、站长分工负责一部分工作。２．院、所、 ...
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停发奖金，并按责任大小，适当降低厂长、其他厂级领导和职工工资；对企业领导班子可以进行必要的调整；对厂长和其他厂级领导可以就地免职或降职、降级，并不得 关系 第四十条 各级政府应围绕转换企业经营机制，按照政企职责分开和所有权与经营权分离的原则，依法对企业进行协调、监督和管理，为企业提供服务。 第四十一条 ...
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的保值、增殖。第四条全省各级政府要围绕企业转换经营机制，按照政企职责分开，“宏观要管好、微观要放开”的原则，转变工作作风，提高办事效率，搞好服务 大小，降低厂长（经理）、其他厂级领导人员的工资，职工不得发放奖金。政府主管部门还要根据企业实际情况，对企业领导班子进行必要的调整，对有关人员作出降职、免职等 ...
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