的职工，仍保留其在原单位的全民所有制职工身份和待遇。其在集体企业的责、权、利根据集体企业实际，由集体企业和派出单位协商决定。5．集体企业 ；推动集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要，设立或确定本区（县）城镇集体 ...
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职工，仍保留其在原单位的全民所有制职工身份和待遇。其在集体企业的责、权、利根据集体企业实际，由集体企业和派出单位协商决定。5.集体企业 (代表)大会或上级主管部门可做出决定，对厂长(经理)或厂级领导给予奖励。(二)集体企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长(经理)、其他厂级领导和职工各自承担相应的 ...
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推向社会，但允许职工辞职另谋职业。留在转让后的企业的职工，保留其全民所有制职工身份，可在全民所有制企业间调动工作并连续计算工龄。转让后的企业 的部门统筹支付新老退休职工的有关费用。会议确定在有利于国家财政收入、有利于企业发展、有利于调动经营者和职工积极性的前提下，试点城市的人民政府可本着上述原则意见 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）第五十一条的规定，我部 －｜ ｜｜劳动部职业安全卫生监察局关于｜劳安局字｜｜ ｜18｜印发各产业部门企业升级中安全｜（１９８９）４０号｜同上｜ ｜｜考核指标的通知｜１９８９年５月１２ ...
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推向社会，但允许职工辞职另谋职业。留在转让后的企业的职工，保留其全民所有制职工身份，可在全民所有制企业间调动工作并连续计算工龄。转让后的企业 的部门统筹支付新老退休职工的有关费用。会议确定在有利于国家财政收入、有利于企业发展、有利于调动经营者和职工积极性的前提下，试点城市的人民政府可本着上述原则意见 ...
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的内容及要求通知如下：1．负责本区、县所属实行工效挂钩企业的清算、核定工作。1992年的清算、核定工作全民所有制企业由劳动局、财政局负责办理，集体所有制 加强工资基金管理的通知》和北京市制定的关于工资基金管理办法的有关规定，编制企业的工资基金使用计划，按规定填写《工资基金管理手册》，严格执行有关工资 ...
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项目、申请科研成果鉴定和奖励、申请科技贷款、高新科技产品的认定、知识产权保护等方面，享有与全民所有制企业和科技开发机构同等待遇。鼓励个体工商户和私营 按照股东协议、公司章程或者合伙协议规定交纳各自的出资额；(二)虚假出资或者在企业登记注册成立后抽逃出资；(三)未经股东会或者其他合伙人同意向外转让出资。 ...
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城镇集体经济发展很快，已成为城市中仅次于全民所有制经济的第二大经济力量，在国民经济和社会发展中占有重要的地位。城镇集体企业的发展与壮大，对于发展生产、繁荣 、变更、终止审批制度，职工(代表)大会制度，厂长(经理)负责制等问题，为城镇集体企业的发展创造良好的外部环境。 六、请各地区、各部门于今年六月底 ...
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城镇集体经济发展很快，已成为城市中仅次于全民所有制经济的第二大经济力量，在国民经济和社会发展中占有重要的地位。城镇集体企业的发展与壮大，对于发展生产、繁荣 的情况，经验和存在的问题以及工作建议，报送国务院生产办公室。今后，有关城镇集体企业管理和改革方面的政策和法规性文件、调研情况、简报等，请及时寄送给 ...
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一个重要组成部分，是我国的基本经济形式之一。第三条本条例所称城镇集体所有制企业，是指我省城镇中的手工业、工业、建筑业、运输业、商业、饮食服务业、 财产属于组成这个集体经济组织的劳动群众共同所有。但不得把全民财产化为集体所有。集体企业有权支配、使用本企业的生产资料和自有资金；有权自行采购原材料和销售产品 ...
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