，组织对产品质量薄弱环节进行科技攻关。每年提出一批质量攻关项目，并积极争取优先列入各级科研和技术进步计划。通过政府拨款、社会捐助、政企合作等渠道，建立 知识等方面的培训教育。认真贯彻落实《公务员法》，完善公务员录用、管理、考核等制度，努力把质量技术监督系统公务员队伍建设成为政治可靠、作风过硬、纪律严明 ...
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的少数民族报考人员，录用条件可以适当放宽。自治县的自治机关选拔、聘用国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员时，坚持四化方针和德才兼备的原则，优先选拔和应用 技术人才；奖励为自治县民族团结进步事业和经济、文化建设作出突出贡献的国家公务员、其他工作人员、各类专业技术人员和技术工人。第三十四条自治县的 ...
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1.5%的比例安排残疾人就业。特别是各级党政机关及参照公务员管理的机关团体，在招考公务员时要列出一定名额用于录用德才兼备的残疾人，禁止歧视残疾人。达不到比例的 解决残疾人的实际困难。社会各类法律服务机构和各级法律援助中心，要为残疾人提供优先、优惠、优质的法律服务和法律援助。要在基层法院、基层法律服务和 ...
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。(二)国有企业依法破产时，其原使用的划拨土地，经批准出让，所得收益可优先用于职工安置。破产企业资产、土地变现资金无法满足安置职工，可以采取部分剥离、分 。只对优秀、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)人员进行备案。编制内的公务员录用计划由县(市、区)自行审批。全额拨款和差额拨款事业单位进人面向社会 ...
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和公务员制度，为女性参与决策、管理提供平等竞争的机会。在公务员录用和干部选拔、聘用、晋升中，保障女性不受歧视。4．加强对女干部的培养教育和 家长家庭教育知识知晓率达95％以上。(二)策略措施1．进一步落实“科教兴省”和教育优先发展战略。各级政府要把教育作为先导性、全局性、基础性的知识产业，纳入战略发展 ...
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“人随市走，债随市移”的原则，结合全省工商行政管理系统体制改革和工商所公务员录用工作，认真做好人员分流和市场资产分割、产权、债权、债务变更等具体工作， 做好人员分流工作，以保证队伍思想的稳定和各项工作的正常开展。市场服务机构应优先安排工商局及直属单位在体制、机构改革中的分流人员，在市场办管脱钩期间， ...
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就业工作的重点任务，本市各类用人单位新增的就业岗位，应优先引进南京籍毕业生。全市党政机关录用公务员和国有企事业单位新增人员，应主要面向毕业生公开招考或招聘， 事业。任何单位不得以来自非典疫情流行地区为借口拒绝接收毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家 ...
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省个私办推荐，在同等条件下，省财政专项扶持资金和省科学技术厅科技创新资金给予优先扶持。对国外和省外科技人员到滇创办、领办科技型个体、私营企业开发项目的，从 从事个体私营经济。5年后，经本人要求，且符合公务员条例要求的，可回原单位工作。原为国家公务员的，免于公务员录用考试。不愿回原单位的，按规定办理辞职 ...
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任用优秀年轻女干部，确保女领导干部的比例稳步提高。6.在选拔、聘用干部和录用公务员时，要贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，保障女性在选拔、聘用及 群体的生活保障制度，提高社会救助对象的补助标准。8.发展社区服务事业。在社区优先发展对家庭生活有直接影响的公共服务，提高社区家政服务水平，减轻妇女家务负担 ...
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、青年国家公务员的骨干人员能够熟练掌握一门外语，部分突出的骨干能够做到可以独立进行对外交流。每人每年脱产学习时间累计达到12天以上。坚持考试录用与竞争 物质待遇吸引专业技术人才，为引进人才创造良好的工作和生活环境条件。坚持效率优先、兼顾公平的原则，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存制度，把按劳分配与 ...
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