制度。在事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价办法等配套政策。此项工作由市人事局 辅业改制，增强核心竞争力。探索新体制下履行出资人职责的有效方式，完善国有企业负责人经营业绩考核体系和任期目标考核体系，健全制度，规范管理，促进国有资产的 ...
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决策时，应当有企业工会负责人或职工代表参加研究，听取工会的意见。第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并有权对劳动合同 谈判或者向上级有关部门反映。第三十七条 依照《中华人民共和国公司法》规定参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。工会主席不是董事的， ...
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重大决策时，应当有企业工会负责人或职工代表参加研究，听取工会的意见。第十八条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并有权对劳动合同 谈判或者向上级有关部门反映。第三十七条依照《中华人民共和国公司法》规定参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。工会主席不是董事的， ...
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方案，以及税后利润分配方案和弥补亏损方案；（四）任免和调配包括本行部门（支行）负责人在内的管理人员和工作人员；（五）决定对本行员工的奖惩、升降级，加减薪、 法律责任。第九章劳动工资和人事第四十六条本行实行聘用合同制，员工与本行双方的权利和义务由合同规定。第四十七条本行实行具有自身特色的工资福利制度和 ...
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创新投入、能力建设、成效以及知识产权产出与应用等，应当纳入对国有企业负责人的业绩考核范围。 第八条 省人民政府应当制定促进海洋科技发展政策，发展海洋 集合债券和信托产品、开展融资租赁等方式进行多渠道融资。鼓励建立科技小额贷款公司，推动保险机构开发科技保险品种，为新产品研发、试生产和高新技术企业提供融资 ...
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部门要深化改革，积极探索市场化运作筹集资金的有效途径。市级维修养护岁修资金主要用于市管水利工程、大型和重点中型水利工程以及对经济欠发达地区公益性水利工程的维修 有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人。职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人由主管部门通过竞争方式选任。事业 ...
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可直接向公安机关提出申请，并须提交国外雇主经有关主管机关(劳工或移民机关)认可的聘用雇用合同(合同内容应包括工作期限、酬金、住宿安排及医疗保险等)，该合同一般 。邀请函电的内容应包括：起止时间、有关人员姓名、考察或洽谈的主要内容、邀请单位负责人签名等，同时持有经公证的经济担保书、邀请函电可不做公证。如 ...
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企业工资总额管理制度和企业负责人薪酬分配制度。研究我区生产要素参与分配的实施意见。加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。 形式的适度规模经营；加快建立自治区三级土地经营权流转服务体系，完善土地经营权流转合同的登记、备案，建立农村土地承包经营纠纷调解仲裁机构；加快推进农村集体土地 ...
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养护与管理相关工作。村民委员会应在乡（镇）人民政府的领导下，明确一位村委会负责人分管，筹措落实村道养护资金，并制订含有保护路产路权在内的规民约，落实 管理。村民委员会应根据实际情况采取聘用、委托、个人（农户）分段（片）承包、建立养护协会组织养护等灵活多样的养护方式，并签订养护合同，报送乡（镇）人民政府 ...
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保障法律法规的行为。第十三条兼职监察员职责：兼职监察员原则上由劳动保障所负责人兼任，负责所辖一级网格内的用人单位的日常监管，指导协理员开展工作，调查 保障部门负责全市劳动保障协理员的队伍建设，健全劳动保障协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第 ...
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