取消企业及管理人员套用的行政级别。企业的厂长(经理)由企业主管部门或国有资产投资公司(以下统称主管部门)聘任，副职由厂长(经理)在征得企业党组织同意后聘任，报主管部门 财税部门审批。 第十二条企业中的富余人员，原属合同制可按合同规定解除劳动合同，原属固定制的可按市待业保险有关规定，交由社会另行安排职业 ...
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经营公司可以对资产置换过程中的费用抵扣进行审批。实施国有资产抵扣的国资授权经营公司，应当建立抵扣后资产的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系 资源或其他智力成果的经营者和技术人员在购买改制企业股权时，经出资者同意，可以享受优惠政策。十、经职工代表大会同意，企业产权转让可采取融资租赁形式。购买 ...
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政策参加当地的社会统筹。乡镇企业中使用的城镇从业人员也要吸纳进来。与保险公司签订代理合同(协议)的人员应按自由职业者在所在地社保经办机构参保。 四、运用直传引导 大型市场去逐户办理参保手续，到下岗人员出中心多的企业去一手办出中心解除劳动关系手续，一手办接续社保关系手续等。要增设服务窗口，公开办事程序， ...
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集体、私人、外商以及其他经济成份的资本金，将企业改组为混合所有制的有限责任公司或股份有限公司，鼓励其他经济成份控股。(四)嫁接、资产重组、兼并等，使 净资产)。第七条小企业进行资产重组、实行股份合作制或依法破产，职工愿意解除劳动合同自谋职业的，可从净资产变现中一次性发给安置费；个人安置费发放标准和办理 ...
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法人。分离后成立的子企业，要按照《公司法》规范改制为有限责任公司或股份有限公司，也可以改制为股份合作制企业。母企业要按照出资比例，依法行使出资者的职能， 。母企业应与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母企业与控股企业以及职工间 ...
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4．公司董事会、监事会召开会议，职工董事、职工监事因故不能出席会议时，可以书面委托其他董事、监事代为出席会议，并在委托书上明确授权范围；5．职工董事、职工监事 、职工监事在任职期间和离职三年内，除个人严重过失外，公司不得因其履行职务的原因，解除其劳动合同或作出不利于其就业条件的岗位变动。（二）职工董事 ...
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的合法权益。对于分流安置到地方的军队职工，其按国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限，享受当地投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会 。军队职工退休后按自治区统一规定的基本养老金计发办法执行。与部队终止、解除劳动合同的职工，自谋职业从事个体经营的，享受《广西壮族自治区财政厅、物价局关于贯彻 ...
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吸收种植养殖大户、加工和贩销大户以及相关龙头企业、各类专业合作社入股，按照公司+专业社+农户的模式，组建有地方特色的农副产品经营龙头企业。对于市场占有率较 (四)关于职工分流安置。供销社企业职工分流安置应通过自谋职业、正常终止、解除劳动合同的方式进行，符合条件的享受失业保险；要妥善分流安置职工，保障其 ...
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非公有制经济组织（以下简称并购方）并购本市国有及国有控股工业企业（不含上市公司，以下简称国有企业），促进国有企业的战略性改组，依据《中华人民共和国公司法》 。被并购企业与职工实现双向选择。对留用职工依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。被并购企业在职职工的安置和离退休 ...
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的界定。职工安置范围，包括改制基准日与改制单位存续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和 职工的安置费等)可从原国有企业资产变现和国有划拨土地出让收入中解决。新公司已承接原国有企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的 ...
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