有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会 ，不依法履行对外商投资企业的监督、检查职责，或者非法干预企业经营权，侵犯企业合法权益的，由上级机关责令其改正；情节严重的，由同级机关或者有关上级机关 ...
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及年度必须实现的各项经济技术指标。经营者的个人收入同经济效益挂钩，根据经营好坏确定奖惩。经营者因严重失误而造成重大损失的，撤销其经营委托证书，并追究责任。 实行独立核算、自负盈亏。今年底仍不能转经济实体的坚决予以撤销。政企合一的公司，除个别经过省政府批准暂保留的以外，其余都不再行使其行政职能，有的应当 ...
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机构，建立企业集团技术开发中心。 企业集团公司不具有行政管理职能。政府部门不得把行政性公司翻牌为企业集团公司，不得借成立集团上收企业。 第三章 落实企业经营权 第 培训待业人员，帮助其就业； （八）健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益； （九）协调企业与其他单位的关系， ...
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登记注册的会计师事务所的验资证明，出具认可企业自行立项的文件。银行、投资公司、土地管理、城市规划、城市建设、环境保护、供水供电、交通通讯等部门应当 聘用管理人员和技术人员的；滥用工资资金分配权的；工资调整分配方案和有关分配制度不提交职工代表大会审议的；未经企业主管部门批准给厂级管理人员增发工资、奖金的 ...
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政治的能力，这是加强党的执政能力建设的一个重要方面。行政诉讼制度对于保护行政相对人的合法权利，协调“官民”关系，促进社会稳定，促进行政机关依法行政， 选任、培训、考核工作的实施意见》，“实施意见”涉及人民陪审员的选任、培训、奖惩、日常管理等有关内容。最高人民法院将制定《人民陪审员人事管理工作办法》， ...
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国有和国有控股企业高级经营管理者。建立健全重大决策失误和重大资产损失责任追究制度，规范责任追究程序和办法。推进国有企业分离办社会和主辅分离、辅业 商业银行等金融机构的重组改造。深化保险业改革，继续推进国有保险公司股份制改造。健全管理制度，规范保险市场秩序。健全金融调控体系。稳步推进利率市场化和人民币 ...
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选拔使用和奖惩；企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围，一般指公司提交股东会、 个方面狠下功夫。认真贯彻《工会法》、《劳动法》，依法保障和维护职工的合法权益，尤其要关心困难企业的职工生活。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的 ...
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。第六条 董事长在推进法治建设中应当履行以下主要职责：（一）推动依法完善公司章程，合理配置权利义务，完善议事规则和决策机制，在董事会有关专门委员会中明确 落实规章制度、重大决策、经济合同法律审核制度，加强合规管理和法律监督；（五）完善法律顾问日常管理、业务培训、考评奖惩等工作机制，拓宽职业发展通道，并 ...
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人员，并遵守下列规定：（一）制定和健全营运安全、客运服务、奖惩、员工岗位培训等管理制度；（二）组织经营者、驾驶员进行业务和相关技能、法律法规和 规定的标准收取服务费。第三十四条出租汽车公司应当依法成立工会组织，维护出租汽车驾驶员的合法权益。第三十五条出租汽车公司应当设立专职安全员，并报道路运输管理机构 ...
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企业在国内外证券市场上市，拓宽融资渠道，壮大企业实力，加快发展步伐。鼓励大型工程咨询单位集团化发展，培育一批具有核心竞争力的工程咨询集团(工程公司);引导中小型工程咨询单位专业化发展，培育一批具有突出专业领域竞争力的工程咨询单位。形成大型骨干工程咨询集团(工程公司)、中小型专业化工程咨询单位，差异 ...
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