单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》( 政策规定执行。各地要做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加 ...
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与转移支付挂钩的办法研究（社保局牵头） 13、关于提高退休早的企业技术人员、管理人员、老工人养老保险待遇水平问题的研究（养老保险处牵头） 14、促进非公有 我省技师学院的现状及发展趋势（教研室） 五、劳动工资 40、全省企业工资分配状况与对策（劳动工资处） 六、劳动关系调整 41、省级劳动保障立法情况 ...
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区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅有关单位： 《梅州市人民政府关于解决市直企业用工难问题的若干意见》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行 发现和纠正企业的违规违法行为，维护企业职工的合法权益。（十四）提高职工工资待遇水平。定期公布企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位，严格执行最低 ...
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按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准。四、 生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号 ...
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基数。三、2007年7月1日至2008年6月30日期间，按《省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（苏政发[2006]40号）文件第六条第三 的计发基数，依照附表1所列标准执行。四、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市劳动保障行政部门确定。 二OO七 ...
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丧失劳动能力的职工，其待遇按照工伤保险的有关规定执行。(六)建立退休(退职)人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地职工上年社会月平均工资的40％ 按本通知规定执行；本通知未涉及的内容，按原规定执行。 本通知贯彻执行中的具体应用问题，由市劳动局负责解释，并由市劳动局制定有关实施办法。 ...
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办法》)的指示精神，我省在一部分地区和单位进行了试点，在试点中提出了一些具体问题。现根据中央组织部老干部工作座谈会和国家劳动总局工人退休、退职会议的有关规定精神， 农、林、牧、渔场正式职工的，可以商调，国营农、林、牧、渔场应该给予照顾。今后工龄计算和工资待遇，按调动工作的办法处理。关于改变退休待遇第三 ...
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就市属工业企业改革过程中涉及的资产核销、职工劳动关系处理、国有土地使有权处置等方面的问题；提出如下意见：一、关于资产核销、剥离(一)对应收款中超过3年 月平均工资，最高不能超过上年全市企业职工月平均工资水平。终止或解除劳动合同后，符合条件的可享受失业保险待遇。4、经批准，国有及区属以上集体企业破产、 ...
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主营部门批准，行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作，可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况，可一次发放或按月发放。男50周岁、女 纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。在参加法定社会保险的前提下，也可由 ...
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人员在业余智力劳动中出现失误，产生事故造成经济损失或发生意外工伤事故时，用人单位应视同本单位职工，酌情处理。第十三条停薪留职形式从事技术工作的，用人单位要 的报酬。第十七条分配到乡镇企业的应届大中专毕业生，见习期间享受定级工资待遇，见习期满转正后，可在标准工资基础上向上浮动一级。第四章住房与有关待遇第 ...
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