》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止 》规定从工伤保险基金中支付。第三十七条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的差额部分，由工伤保险基金补足，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属 ...
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赔偿一部或全部。对未成年子女因损害造成他人经济上的损失，其父母应负责赔偿。附：最高人民法院关于贯彻执行民事政策几个问题的意见（修正稿） （１９６３年８月２８日） 此房的，也可以调解将房屋退回出卖人，由出卖人适当补偿买主的损失。４．劳动人民之间的房屋典当权，除土改中已经解决者不再变动外，应当予以承认，在 ...
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予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费 和股金分红，由申请人家庭成员诚信申报，街道办事处（乡镇人民政府）调查确定。赔偿收入，凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。提取住房公积金，凭公积金查询 ...
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予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费 和股金分红，由申请人家庭成员诚信申报，街道办事处（乡镇人民政府）调查确定。赔偿收入，凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。提取住房公积金，凭公积金查询 ...
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争议；128.1.6.公民之间与劳动合同相关的争议；128.1.7.职工对错误地给予的纪律处分的投诉；128.1.8.职工关于劳动合同的条件，低于法律规定和 135.2.盗用、丢失某种财产、有价物品，给单位造成损失的赔偿规则，只能依法确定。135.3.业主按照可给予财产全责的工作、职务顺序，同职工签订 ...
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、《社会保险费征缴暂行条例》及甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实〈工伤保险条例〉实施意见的通知》（以下简称《实施意见》）等有关法律 ，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任，用人单位解除其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动 ...
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解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业 处理办法》及有关规定处理，再按照以下规定执行工伤待遇：（一）交通事故赔偿已赔付了医疗费、住院伙食补贴费、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、 ...
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内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，应责令其纠正；对造成外来务工人员经济损失的，应责令其进行赔偿；造成严重后果的，应依法严肃处理。七 ...
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的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的，所在单位应当为其办理离休、退休 省八届人大常委会第四次会议通过，根据2001年6月29日省九届人大常委会第27次会议《关于修改〈浙江省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法〉的 ...
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日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 用人单位依法安排劳动者 月1日起施行。原天津市劳动局1995年1月8日发布的《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(津劳工字[1995]7号)、1995年8月25日发布 ...
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