； （ｂ）每周的休息日应予以遵守，在这一天不应要求船员作任何工作，但加班或正常日常工作和卫生值日除外，这种值日所要求的任何工作将包括在每周48小时的 对这种加班给予的补偿保持记录； （ｅ）确保海员像获得其他工资欠款一样获得其额外加班的补偿费用。 2．每当某港口主管当局得知在本公约生效的另一会员国领土上 ...
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列席会议，反映职工的意见和要求。 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和劳动保险等涉及职工切身利益的 企业工会对企业执行国家工时制度和休假制度的情况进行监督。企业确因生产需要加班的，职工的加班费按有关规定执行。职工因健康原因或其他正当理由不能 ...
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意见，供在对外谈判、签约时掌握。一、技术服务费：１．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况 工程技术人员在合同现场（工作地）每周工作六天，每天工作八小时。因工作需要加班，加班后应安排倒休，如不能倒休，加班费按小时计算；每小时为日技术服务费 ...
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元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。③工人：按本人日工资标准 每天按０．８０元的标准发给津贴。３．举办短期学习班期间因工作需要，夜间加班，符合所在地有关部门发给夜餐费规定者，均按当地夜餐费标准予以补助。４．短期 ...
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、职工培训计划等重大事项时，应通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议 ，其加班费不低于正常班相应工时收入的150％。实行计件工资制的应比照执行。加班工时过多的，工会可向企业提出意见，商定解决办法。第十一条外商投资 ...
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休息权。任何单位、个人不得违背妇女意愿，侵占其法定的休息时间。因工作确需加班的，需征得劳动者的同意。加班费按劳动部门有关规定执行。女职工因健康原因或其他正当 恢复女职工的工作；在女职工孕期、产期、哺乳期间降低其工资或取消其福利待遇的，责令其补发受害人工资或福利待遇。第五十三条 违反本办法第三十条、第三 ...
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的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。 ②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月30天计算，星期日如加班津贴照发。 ③工人：按本人日工资标准 每天按0．80元的标准发给津贴。 3．举办短期学习班期间因工作需要，夜间加班，符合所在地有关部门发给夜餐费规定者，均按当地夜餐费标准予以补助。 4． ...
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，供在对外谈判、签约时掌握。一、技术服务费：1．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况 外国工程技术人员在合同现场(工作地)每周工作六天，每天工作八小时。因工作需要加班，加班后应安排倒休，如不能倒休，加班费按小时计算；每小时为日技术服务费 ...
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意见，供在对外谈判、签约时掌握。一、技术服务费：１．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况 工程技术人员在合同现场（工作地）每周工作六天，每天工作八小时。因工作需要加班，加班后应安排倒休，如不能倒休，加班费按小时计算；每小时为日技术服务费 ...
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元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。③工人：按本人日工资标准 每天按０．８０元的标准发给津贴。３．举办短期学习班期间因工作需要，夜间加班，符合所在地有关部门发给夜餐费规定者，均按当地夜餐费标准予以补助。４．短期 ...
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