的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 第四章劳务派遣特别规定 第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 ...
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。第七条 劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)和有关行政主管部门应当加强劳务输出工作机构和信息网络的建设，为农民工提供及时准确的信息服务；做好 。在建设领域和农民工集中的用人单位推行《劳动计酬手册》制度，对其工资支付情况实施重点监控。建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款项。建设资金不 ...
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综合服务。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑骗农民工的违法 农民工培训与高技能人才队伍建设和全面提高企业职工素质有机结合。企业要按照职工工资总额的1??5％-2??5％足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是 ...
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工时或休息日、法定节假日安排农民工工作的，要严格按照《劳动法》的规定支付工资报酬。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。所有用人 服务工作。各地人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要任务，在坚持做好劳务输出的同时，做好鼓励引导外出务工人员返乡创业工作。建立健全县乡公共就业服务 ...
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到位，建设单位未提供支付担保的，不得发放施工许可证；继续加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。对恶意拖欠、情节严重的建筑施工企业，依法责令停业整顿 建设单位按照建筑工程合同价款的一定比例交纳工资保证金。未交纳工资保证金的，不得发放施工许可证。(三)加快发展建筑劳务企业，杜绝包工头非法用工行为。要认真贯彻 ...
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公益清扫队、保安队、家电维修队、水电安装队，实行计时工资、计件取酬、日工资等多种分配形式，批量开发社区服务业岗位，就地就近安置下岗失业人员。(三)提供 ，按照稳定就业人数，给予职业介绍机构每人100元—200元职业介绍补贴。(四)劳务输出补贴对棚户区回迁居民中的下岗失业人员到域外与境外就业的，按照输出 ...
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停薪留职和辞职另谋职业；可以组织富余职工从事劳务输出、劳务承包。 经企业批准的厂内退养、休假、待业职工的工资待遇，由企业根据国家规定和经济效益情况自行 。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。 （二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。 第二十条 ...
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月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县每人每月最低工资标准为600元；普兰店市、瓦房店市、庄河市每人每月500元；大连经济技术开发区、 的应纳税额不足扣减的，不得用其他税目劳务的应纳税额扣减。企业应将上述不得享受税收优惠政策的业务和其他业务分别核算，不能准确分别核算的， ...
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在加大清欠力度的同时，要确保不发生新的拖欠。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠农民工 与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题，积极为农民工提供法律援助、技能培训、就业援助和送温暖活动， ...
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不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低 当地灵活就业人员的参保办法参加医疗保险;农民工输出比较多的区县，可探索在劳务输出时统一组织参加本地农民工医疗保障的办法;各级社会保险经办机构应当允许用人单位为 ...
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