关系。第二十条 用人单位劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任，依法主持劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方总工会的代表参加 等违法行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对外来务工人员申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，并视情免收 、居(村)委会等基层组织的经常性工作，免费向外来务工人员提供计划生育宣传教育、国家规定的基本项目的技术服务和生殖健康服务。外来务工人员计划生育管理和服务经费纳入各级 ...
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规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办培训机构管理办法》、《大连市城市居民最低生活保障办法》、《大连市农村居民最低 处理制度。探索建立更加注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，研究改革庭审方式，提高办案效率 ...
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争议调解委员会机构建设，建立健全劳动争议调解制度，及时将劳动争议解决在基层；三是完善劳动仲裁员、仲裁庭办案制度，扩大仲裁受案范围，提高办案质量和办案效率，及时妥善处理劳动争议，维护企业和职工双方的合法权益；四是经常深入企业，为企业和职工提供法律和政策咨询服务，宣传劳动法规和政策规定，帮助、指导 ...
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投保，政府减免此项税收。(二)待业保险：企业必须参加待业保险。按省政府有关规定，逐步扩大待业保险救济对象。职工待业保险金计入企业生产成本。待业保险金的收缴 内部的劳动争议调解制度，及时调解劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度 ...
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或其他协议，并监督双方认真履行。第十五条 工会参与劳动争议的调解、仲裁工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方设立的劳动 参加。工会兼职劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第十六条 工会发现企业的劳动条件和安全卫生设施不符合国家规定的标准，有权 ...
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资源和社会保障局）5、衢州市主导产业人力资源状况分析及对策研究（衢州市人事劳动社会保障局）6、长兴县探索民营企业人才工作导向机制调研报告（长兴县人事局）7 、对现行因工死亡职工遗属供养政策规定的思考（厅工伤生育保险处）26、《劳动争议调解仲裁法》浙江省贯彻实施跟踪研究（厅仲裁信访处）27、省属机关事业 ...
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减免仲裁费用。实施农民工帮扶救助行动。省及劳务输出任务重的县(市)建立农民工帮扶救助中心。主要负责为跨地区输出的农民工提供法律咨询、劳动争议调解、 援助律师、劳动争议调解员等，为符合条件的农民工提供无偿法律救助。(十)为农民工提供相关公共服务。公办学校要承担农民工子女义务教育，不得违反规定乱收费;推进 ...
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情况，听取工会或者职工的意见。第二十八条 工会依法参加劳动争议调解和仲裁。企业应当建立劳动争议调解委员会，其主任由工会主席或副主席担任，依法主持本 委员会的办事机构设在工会委员会。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。第二十九条 工会发现企业、事业单位违反国家规定和劳动合同，克扣或无故拖欠职工 ...
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。第九条 企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县(区)劳动争议仲裁委员会应当由同级工会 同级劳动争议仲裁委员会聘任后，参加仲裁活动。第十条 省、市、县(区)总工会采取各种形式，为工会组织和职工提供法律服务。第十一条 工会依照国家规定参与 ...
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