（以下简称劳务工），是指没有特区常住户口、被用人单位招用的人员。本条例所称用人单位，是指特区内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体、 条用人单位必须严格执行《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动保护、劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动保护、劳动安全卫生制度，为劳务工提供安全卫生的工作环境和 ...
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3）解职。 4、对个别类别的职工，联邦法律、章程、纪律条例也可规定其它处罚，但不能实施法律、法规未规定的处罚。 5、对职工进行处罚之前，雇主应要求 使用个人或集体的安全器材； 3、保障每一劳动地点都具备符合劳动保护要求的条件； 4、执行法律法规为职工规定的劳动和休息制度； 5、根据法律规定为在有害劳动 ...
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，下同）农民集体举办的企业。 农业生产合作社、农村供销合作社、农村信用社不适用本条例。 第三条乡村集体所有制企业是我国社会主义公有制经济的组成部分。 国家对乡村集体所有制 。 第七章奖励与处罚 关联法规：国务院部委规章（2）条第三十七条对在企业经营管理、科技进步、劳动保护、环境保护和思想政治工作等方面 ...
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、休息休假、工资、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等方面的劳动标准体系，并根据经济和社会的发展不断调整和完善。 权益保障法》、《中华人民共和国残疾人保障法》和《农村五保供养工作条例》等法律法规。有关法律法规规定：对城市孤寡老人、符合供养条件的残疾人和孤儿实行集中供养， ...
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救护队.第六条 矿山企业主管工业部和省、自治区、直辖市应当根据实际情况，建立劳动保护科学研究机构，开展矿山安全技术和工业卫生的科学研究工作.第七条 矿山 在事故调查处理中弄虚作假甚至嫁祸于人的，应当从重处罚.第七十三条 对严重违反本条例规定的矿山企业，除应追究有关人员责任外，可以根据不同情况，予以通报 ...
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《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律、法规，结合本省实际制定本条例。第二条 本省行政区域内未成年人的保护，适用本条例。第三条 国家机关、社会组织和成年公民 七）教育、感化、挽救违法犯罪未成年人的；（八）为残疾、刑满释放、解除劳动教养等未成年人提供就学、就业的；（九）资助家庭有经济困难的未成年学生 ...
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民主管理制度，保障职工民主权利，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业民主 二）审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度； （三）审议决定职工福利基金使用 ...
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届人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于废止和修改〈黑龙江省文化市场管理条例〉等五十部地方性法规的决定》第二次修正） 第一章 总 则 第一条 为保护 单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。 第十六条 人力资源和社会保障行政部门应当及时开展 ...
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目的］为了推进企业民主管理，保障职工民主权利，构建和谐劳动关系，促进企业发展，根据相关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条［适用范围］本条例适用 三）向职工报告履职情况，接受职工监督。第二十三条［代表保护］职工代表履行职责受法律保护，任何组织和个人不得阻挠或者打击报复，非因法定事由企业不得 ...
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《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 本市行政区域内的任何单位和个人，应当遵守本 女委员和妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、社会保险、生活福利等事项时，应当听取本单位工会女职工委员会或者工会女 ...
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