、退休职工社会化管理和社会保险扩面工作等。第三章 机构职责第七条 市区建立劳动保障监察统一执法体制，按照“统一工作部署、统一执法标准、统一目标考核”的要求， 。同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 ...
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保持全省前列。劳动力市场体系进一步完善，辐射服务全省的作用进一步发挥，街道社区劳动保障工作平台进一步健全，管理服务的社会化和信息化水平明显提高，形成全市统一的 其遵守法律和依法维护权益的意识，树立新的就业观念。 (三)加快完善社会保障体系 1、进一步完善养老保险制度。按照国家和省上的政策要求，改革基本 ...
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，快速反应、果断处理；决定对外信息发布口径及发布时间、方式；组织做好发生劳动保障重大紧急情况事件调查，按照有关规定及时向区政府报告调查情况和处理结果。 紧急情况工作领导小组办公室在重大节日和重大活动期间，实行领导值班制度，区劳动保障重大紧急情况工作领导小组所有成员及相关责任部门（单位）负责人要保证通信 ...
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人民代表大会常务委员会 2006年12月11日第一章 总则第一条 为规范和促进工会劳动保障法律监督工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定，根据 形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬的规定； （六）劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理的规定； （七）职工社会保险的规定； ...
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劳动保障监察工作实行种种限制，致使一些违法行为得不到及时有效纠正；有的地方对劳动保障监察工作支持不够，执法力量不足、工作经费短缺、办案装备落后等问题长期得 和行政处罚集体研究决定制度、重大处罚决定听证制度，正确行使自由裁量权，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权和获得救济权，尊重、保护劳动者和用人 ...
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和个人不得进行无理阻挠、妨碍调查、提供虚假信息。(二)突出重点，创新工作方式推进劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作，没有现成的经验可以借鉴，因此， ，实施面对面指导，对发现的新情况、新问题，要及时研究提出解决措施。各级劳动保障部门要层层建立调度通报制度，定期调度和通报工作进展情况，表扬先进，督促 ...
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编制工作人员，其工资福利待遇按照全额拨款事业单位的规定落实；社区聘用的劳动保障协理员基本工资收入待遇建立增长机制，应随当地经济发展、财力增加适时适度增长 专用。跟踪督促检查。市、区县促进就业委员会办公室要组织成员单位定期对基层劳动保障工作平台服务载体建设、队伍建设、资金落实、基础管理、工作开展等情况 ...
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参保条件的，由劳动保障站在申请人所在社区公示七天（公示内容、格式见附件3）。公示期内，单位或个人对公示内容提出异议的， 的______________________待遇，已从 年 月起停止享受。 单位（章）： 年 月 日 劳动保障行政部门审定情况 该人原享受的生活补贴待遇已申请停止享受，同意参加城镇 ...
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学历证明、职称证明、职业资格证明等材料及加盖学校公章的决议文件报区县劳动保障行政部门备案。第二十三条民办培训学校需要延续依法取得的办学许可证有效期的， 教育教学设施、生活设施。捐赠者对民办培训学校发展做出特殊贡献的，经市劳动保障行政部门按照国家规定的条件批准，可以以捐赠者的姓名或者名称作为培训学校校名 ...
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发展和社会稳定做出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不 等刑事犯罪案件，在社会上造成恶劣影响，直接影响社会和谐稳定。因此，加强劳动保障监察工作十分重要和迫切。地方各级人民政府要站在落实科学发展观和构建社会主义 ...
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