工程企业的违规违法行为主要包括：将外派劳务单独分包或转包的；向劳务人员收取管理费的；未与劳务人员签订劳动合同的；未及时发放工资并指派专人负责劳务 ，使专项行动落到实处。 (四)加大宣传，营造声势。各市政府统一印制开展清理整顿对外劳务合作市场专项行动通告，在公共场所、社区、村居广泛张贴，营造开展专项行动 ...
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的合同。第2款：在由出口货物的居住者按照该货物出口合同与该出口合同的对方签订的借款合同中，以该借款合同的债务金额同该出口货物的价款全部或部分相抵消为其 第3项：财务大臣或经济产业大臣，在依据第一项的规定已全部或部分禁止其进行劳务交易等或附加许可的义务的情况下，如认为没有必要进行禁止或附加许可义务时，应 ...
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。第十九条村提留和乡统筹费，由村集体经济组织和乡人民政府按照农业承包合同和《农民承担费用和劳务登记手册》的规定向农民收取。禁止向农民预收村提留和乡统筹费 归还非法取得和改变的资金。第四十二条违反本办法规定增加农村义务工和劳动积累工的，由农业行政主管部门报请同级人民政府责令用工单位按标准工日给予农民出工 ...
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，不予办理复工等手续。第十二条施工总承包企业在与劳务分包企业签订劳务分包合同时，应督促其缴纳保证金，劳务分包企业不缴纳保证金的，由施工总承包企业缴纳。第十三 给建设单位和用工单位。第十八条用工单位应按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内与农民工签订书面劳动合同。第十九条用工单位自用工之日起超过 ...
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，不予办理复工等手续。第十二条施工总承包企业在与劳务分包企业签订劳务分包合同时，应督促其缴纳保证金，劳务分包企业不缴纳保证金的，由施工总承包企业缴纳。第十三 （1）条第十九条用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工签订书面劳动合同的，应向农民工支付每月应付工资二倍的工资。第二十条用工单位应按照 ...
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扶持务工人员职业技能培训和就业介绍工作。第九条各级劳动保障行政部门和有关行政主管部门应当加强劳务输入输出工作机构和劳务信息网络建设，为务工人员提供及时准确的信息服务， 第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当向务工人员每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与 ...
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限制的行业除外)吸纳零就业家庭成员和就业困难人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，给予社会保险补贴和岗位补贴， 。自主创业者创办的企业(含个体工商户)吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予社会保险补贴，期限最长不超过3 ...
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达到266万人。4.促进劳动关系和谐稳定。全面实施劳动合同制度，推动各类用人单位依法普遍与劳动者签定劳动合同，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。大力 容量。加强地区间的协作，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，搞好劳务输出工作，引导和组织农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移就业。3.继续实施 ...
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外地务工人员须有80％来自劳务基地。用人单位必须加强合同管理，依法与外省市县级以上劳动部门签订劳务合同，依法与务工者本人签订劳动合同。 四、1996年使用外地 年检的，不能进行《北京市外来人员就业证》年检。 六、市、区(县)劳动行政部门及用人单位应认真贯彻市劳动局《关于对外地来京经商，从事家庭服务工作 ...
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务工人员指标证明信”的招工人数，为个体工商户、私营企业组织、介绍外地务工人员，并与个体工商户、私营企业签订“个体工商户、私营企业招用工人协议书”(样式附后)。第十 介绍的，由劳务市场服务组织与劳务基地负责其返回原籍；是通过亲戚、朋友介绍的，雇主必须在劳动合同期满或依法解除劳动合同7天前通知保证人，由 ...
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