年１月１日起执行。请各行认真组织学习、贯彻。.附件一：中国人民建设银行关于修订《中国人民建设银行会计核算基本规定（试行）》和《中国人民建设银行会计核算手续 数字准确、内容完整、编报及时，以利于综合加工，分析研究，提高质量。报表中反映出的问题，要及时查询，并向领导反映。各级管辖行要建立报表编报质量通报与 ...
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》、《广东省工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、劳动保障部、建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关 项目，工程招标文件及工程施工合同中应包含农民工工伤保险费用的内容，其工伤保险费按《中标通知书》确定的中标价的20％（工资基数）的1.5％确定。（二 ...
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上年度在岗职工月平均工资的60%申报。医疗保险缴费费率为12%。二、关于持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的社会保险补贴标准问题。持《再 的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性 ...
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、劳动就业、教育发展、社会保障、矛盾调处、社会治安、反腐倡廉等八个方面存在的问题是群众最关心、与群众生产生活和社会发展关系最为密切、解决起来也最棘手 相一致。发展民营经济和私营经济，扩大就业机会，保障其职工的最低工资、劳动合同、社会保险等基本权益。加快建立健全企业工资支付监控、预警与应急处理制度及工资 ...
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，定级、调升工资，以及奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工 三年的最多发给六个月的待业救济金，每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的 ...
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工业企业法》，推进企业改革，进一步搞活企业，针对最近开展增强企业活力大检查中反映出来的问题，作如下规定：一、完善和发展承包经营责任制实行承包经营责任制，是实行 总额的基数和挂钩比例。在审批挂钩比例时要注意掌握：工资总额增长的速度不能高于劳动生产率的增长速度，不能高于利税增长速度。主管局（总公司）或市主 ...
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届人民代表大会常务委员会第十次会议通过的关于批准《合肥市人民代表大会常务委员会关于修改〈合肥市劳动用工管理条例〉的决定》的决议修正）?第一章总则第一条为了 。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意解除劳动合同。?第十四条用人单位 ...
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要以维护群众利益为核心，在具体工作上，不出现履行工作程序不到位、执行政策标准不到位的问题。三、以建立长效机制为抓手，进一步完善专项治理工作的 凡施工合同中无及时、足额发放农民工工资条款、未缴纳农民工工资保障金的，建设行政主管部门不予核发施工许可证。五是完善对农民工工资支付情况的监管机制。各级劳动保障 ...
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行政决策纠错和失误责任追究机制。通过民意测验、抽样检查、跟踪反馈、评估审查等方法，及时发现并纠正行政决策中存在的问题，最大限度地减少决策失误造成的 行政指导等方式的作用。完善企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、失业预警和失业调控等行政指导制度，开展就业失业登记、劳动关系协调、劳动合同签订行政指导， ...
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、信用社、邮政储蓄部门等金融机构向残疾职工发放工资的凭证；7．财务会计报表；8．兼营增值税、营业税业务的企业，应提供企业申请书，申明选择减征税种( 签订l年以上期限劳动合同以及为安置自谋职业城镇退役士兵缴纳社会保险；法律依据：《财政部国家税务总局关于扶持城镇退役士兵自谋职业有关税收政策的通知》（财税[ ...
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