及年检依据:国务院《中华人民共和国公证暂行条例》3、律师事务所(分所)设立、变更、注销及年度注册依据:《中华人民共和国律师法》4、申领律师执业证依据: 做好 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据:劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和 ...
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办公厅转发〈关于贯彻落实国有企业产权制度改革的若干规定的有关问题的实施意见〉的通知》(哈办发(2001)31号)规定的标准。2003年12月9日以后经 年限连续计算。企业与职工未能就变更或重新签订劳动合同达成一致的,企业应依法与职工解除劳动关系,按规定支付经济补偿金或生活补助费。 (七)实行重组(联合 ...
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企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%);4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。五、对下岗失业人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、 与国家税务总局每年对各地年检认证及享受税收政策情况组织抽查,对抽查中发现的问题要全国通报。对从事个体经营的下岗失业人员,申请继续享受税收扶持政策的 ...
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。双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的 负责工资集体协商有关组织协调工作,并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本 ...
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教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由,也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费 代表参加。第十七条工会有权对企业、事业单位和其他经济组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,企业、事业单位和其他经济组织以及相关人员应当予以协助。第十八 ...
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合同的履行情况。第二十三条 企业所在地的市、县(区)工会可以对集体合同履行情况进行监督,对发现的问题可以向劳动和社会保障行政部门提出处理建议。市、县(区) 不提供或不如实提供所需资料的;(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的 ...
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大中型企业,驻市各单位:市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》,已经市政府研究同意,现予转发,请遵照执行。 二○○二年七月二十四日 的新企业要按照公开、公平、竞争的原则,采取竞争上岗的办法,在同等条件下优先录用原企业职工,依法重新签定或变更劳动合同。以下情况,新企业应当重新 ...
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、夫妻双方在一地工作(居住)而又无特殊理由的(指跨市、县流动的);5、犯有严重错误和其他重大问题未作处理的;6、法律、法规和规章规定的其他 即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。招收劳动合同制工人或劳动合同制工人流动时,必须与用人单位订立或变更劳动合同。劳动合同应以书面形式订立,劳动合同 ...
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的工作,为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工,及时按规定办理待业登记和发放失业救济金,充分发挥劳动力 和资金、财产,查阅有关文件、资料;(二)参加有关会议;(三)对审计中发现的问题向有关部门和有关人员进行调查并索取证明材料;(四)向监事会提出制止、 ...
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要求的主要专业技术人员(注册、非注册)与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期)、与原聘用单位解除 新企业法人营业执照正本、副本复印件。其中涉及到资质证书中企业名称变更的,省级人民政府建设主管部门应将受理的申请材料报建设部办理。乙级及以下资质(涉及铁路、交通、 ...
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