单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员；用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用本办法。第四条(组织机构)市劳动和 流产当月本市月最低工资标准。其享受的生育生活津贴不足应当享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。与用人单位终止或者解除劳动合同关系的生育 ...
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人员的职位、工资、社会保险、福利等方面的待遇，保证被安置人员与本单位职工享受同等待遇。对伤残退伍军人，无特殊理由的，不得解除或中止劳动合同。第二十条 不一致的，施行前市政府颁发的有关规定与本办法不一致的，施行前市政府颁发的有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。厦门市人民政府 二○○二年 四月十六日...
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逐级进行，一般二至三年进行一次，技术等级升级比例应与劳动部门批准的标准工资升级比例大体一致。技师、高级技师任职资格的考评，按照劳动部《关于实行 表现、生产工作成绩和实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应当解除劳动合同或者调换其他工作，学徒、见习、试用期各方面 ...
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带薪承包乡村街委企业，所在单位应给予支持。单位、乡村街委企业和科技人员本人要签订承包合同。科技人员承包收入的30％回交原单位。承包期间其劳保福利待遇与停薪留职人员 本金。 四十、本规定自发布之日起执行，由市政府办公厅和市科委组织各有关部门贯彻实施。过去市下发的有关文件与本规定不一致的，以本规定为准。...
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人民群众生活水平有了极大提高，富裕程度在国内居于前列。但城乡居民收入水平与经济发展水平不相适应，是现阶段面临的突出问题。要确保2005年人均收入水平达到全面 可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的，增加的人员可按同工同酬原则核增工资总额基数。对实行 ...
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需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、不办理录用备案手续、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他 出台有关政策的衔接工作。(三)以前市执行的有关政策与本意见不一致的，以本意见为准。(四)本意见由市劳动保障局、市财政局、人行市中心支行等按各自职责 ...
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的，最高不超过当地上年职工平均工资的5倍。'(冀劳社[2001]86号第八条)(八)因工伤残程度被评为七至十级的职工，本人要求解除劳动合同自谋职业的 市政公用事业体制改革实施意见报告的通知》(冀政[2001]28号)中的有关规定与本通知不一致的，按本通知规定调整，其他政策规定继续执行。六、加强组织领导 ...
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手续，逾期不办的，视为同意。企业用工可以实行全员劳动合同制。实行全员劳动合同制的企业，企业与职工应当遵循自愿平等、协商一致的原则，依法签订劳动合同。企业对 三年完成上交任务或者承包期内完成承包任务，并实现企业财产增殖的，厂长的工资、奖金收入可高于企业人均收入的一至四倍。企业主管部门应当对厂长给予表彰和 ...
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重大。国家和省为了从总体上保持与经济普查一致，对国家报表制度规定的表式、调查范围、指标内容、调查方法基本不作调整。但省统计局对专业统计 “调查时点居住地”、“离开户口登记地时间”、“离开户口登记地原因”、“婚姻状况”、以及签订劳动合同情况和技术等级或职称情况，将原来的“户口登记状况”分解为“户口登记地 ...
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执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)健全完善 2006年起开始执行，政策审批的截止时间暂定到2008年底。此前所发文件与本实施意见不一致的，以本实施意见为准。在政策执行过程中，如果国家对税收 ...
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