劳动合同制度全面建立，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步形成，有效地维护了职工的权益。城镇企业劳动合同签订率达81%以上，其中，国有、国有参股、合资、外资 时期，首要矛盾仍然是劳动力供给总量大于市场需求，就业岗位明显缺口。预计“十一五”期间，我市每年新增城镇就业人口4万人，农转城人员4万人，上年结转 ...
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条件的用人单位，可以给予1年假期(含法定产假)。女职工休假期间的待遇按《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ：(一)随意降低孕期、产期、哺乳期女职工工资的;(二)在女职工孕期、产期、哺乳期期间随意解除或者终止劳动合同或者聘用合同的。关联法规：地方政府规章（1） ...
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、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金 原渠道支付。第三十一条工伤保险基金按照下列项目支出：(一)统筹项目支付的待遇；(二)工伤风险储备金；(三)事故预防费、安全奖励金和工伤保险宣传和科研费；(四 ...
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仍未再就业以及实行劳动合同制度以后参加工作的下岗职工在托管期间合同到期的，解除托管关系并与原企业解除劳动关系，享受失业保险待遇。再就业服务中心用于 机会。 十三、加强再就业服务。大力加强劳动力市场建设，按照科学化、规范化、现代化的要求，建立公共职业介绍机构。各级职业介绍机构要改善服务设施，强化服务功能 ...
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：(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不 的，由司法部门追究其刑事责任。 第八章争议仲裁和行政复议第四十条因工伤残的职工及死亡职工的亲属因工伤保险待遇与企业发生争议时，可向有管辖权的劳动 ...
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，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。第六条 保障对象享受的待遇：(一)按月领取下岗职工基本生活费，在此期间患病就医的可按规定享受基本医疗保险 到企业再就业服务中心按月领取下岗职工基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案 ...
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失业保险金的50％。二十一、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照当地对在职职工死亡的待遇规定，对其家属一次性发放丧葬补助金和抚恤金。二十二、职业介绍 机构对职业介绍机构予以补贴。职业介绍机构推荐失业人员再就业并签订一年以上劳动合同的，经失业保险经办机构审核，对职业介绍机构予以补贴。二十四、用人单位 ...
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尊重工会权利，支持工会依法开展工作。工会各级组织应当支持人民政府工作，支持用人单位的生产、经营及工作。上级工会组织应当支持和帮助下级工会组织开展工作，维护 工作，按照正常工作的标准补发被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动法等有关规定支付赔偿金。职工、职工代表、工会工作 ...
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、（五）项，第十三条（一）、（二）项规定解除劳动合同的职工，合资企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资（按 免交外）和其它费用后如有余额，应留作中方职工的工资福利储备基金。第五章保险福利待遇第二十五条合资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业职工的有关规定 ...
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市劳动部门备案。第五条合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同）。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和辞职；合同期限和试用时间；变更和解除合同 基金的提取比例应随着国营企业职工福利费增长而相应调整。企业提取的职工福利基金应以工资项目计入成本费用。合营企业职工在职期间的福利待遇，包括疾病，非因工 ...
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