取证)(原件)、用人单位与城镇就业困难人员签订的劳动合同以及上季度缴费明细单和基本帐户等材料,按规定向当地劳动保障行政部门审批,由同级财政部门复核,并 养老、基本医疗保险补贴后,其《再就业优惠证》,由街道(镇)劳动保障事务所统一管理,并记录享受补贴的时间。“4050“灵活就业人员享受社保补贴等优惠政策 ...
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、第二类对象申请补贴必须按规定到市就业服务中心履行新增岗位空岗申报手续、招用人员录用备案手续,与招用人员签定劳动合同,并到社会保险机构按时足额缴纳 应及时做好失业人员的就业变动信息的维护,加强对享受灵活就业社会保险补贴人员的管理,建立和完善就业困难人员数据库,做好享受灵活就业社会保险补贴人员台帐,实行 ...
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办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分,程序合法,经济补偿符合规定。三、企业管理制度健全完善,管理水平不断提高。四、建立了工资集体 模范职工之家标准。十、开展企业文化建设活动,教育职工爱岗敬业,遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训,职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。组织 ...
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,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、用人单位招录人员后,按规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动 上予以曝光;情节严重的,可提请工商行政管理部门吊销营业执照;构成刑事犯罪的,交由司法机关追究刑事责任。九、劳动保障监察机构要对用人单位进行检查,督促用人 ...
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用工登记制度的决定》,修订《劳动力市场管理规定》,研究制定《城乡统筹就业试点工作指导意见》,制定《全面推进劳动合同制度实施的三年行动计划》, 落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设都具有重大的意义。各级劳动保障部门都要充分认识解决农民工问题的重要性、复杂性,以高度的责任心和紧迫感 ...
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(一)吸纳安置原企业富余人员达到30%(含)以上;(二)按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同(一年以上期限);(三)及时为职工接续养老、失业、医疗 决议;(三)新办企业的营业执照;(四)原主体企业上年度劳动工资统计报表、财务决算表和工资基金管理手册;(五)安置富余人员名册及法人身份证明;(六)与原 ...
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劳动人事厅《关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定中一些政策问题的处理意见》豫劳人计[1986]99号2省劳动厅关于终止劳动合同问题的复函豫劳监察[ 号养老保险部分序号文件名称文件编号1河南省劳动厅转发劳动部《关于机关事业单位劳动合同制工人养老保险管理问题的函》的通知豫劳险[1992]26号2河南省劳动厅 ...
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的建筑企业、宾馆饭店、中小型餐饮服务企业;4、保安服务公司和从事物业管理服务的用人单位;5、实行自收自支的各类事业单位和各类民办非企业单位。㈡执法大 态势;把综合执法大检查与强制举办劳动合同规定和参加社会保险有关规定的法律、法规培训班相结合,对有关法定代表人和劳资管理人员进行强制性政策培训宣传;向社会 ...
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。第四条社区公益性就业组织招用就业困难人员应当与其签订一年(含)以上劳动合同,并按规定参加社会保险。第五条社区公益性就业组织招用就业困难人员从事公益性劳动, 进行一次专项审计。第十二条本办法自《北京市促进下岗失业人员再就业资金管理办法》下发之日起执行,《关于建立社区公益性就业组织安置下岗职工有关问题的 ...
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(劳社部发[2003]12号)精神,结合我省实际情况,现就我省非全日制用工管理提出以下实施意见:一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指:在本省 通知对方,也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。(五)非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、 ...
//www.110.com/fagui/law_74022.html-
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