)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定按期为毕业生办理转正定级等手续。如一 ，宁波市范围内其他任何单位都不得接收擅自离岗的毕业生，如其他单位违反规定接收的，该接收单位承担连带赔偿责任。(七)本市生源大中专毕业生如当年内未落实 ...
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企业佣金管理的有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公开、合法的佣金收授制度并纳入税务、财务管理；各旅行社均须与聘用的导游签订劳动合同，明确 旅游汽车公司的内部管理。经营旅游业务的车辆必须持有交通、旅游部门核发的有关证件，必须与旅行社签订团队接待合同，建立健全旅游行车安全责任追究制和责任人赔偿办法。 ...
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农村集体经济组织章程，执行社员大会或社员代表大会以及本社管理机构的决议和决定；(二)依法承担承包合同规定的义务；(三)爱护集体财产，维护集体合法权益；(四)法律 ，由县级以上农村经济经营管理部门责令限期改正，造成集体资产损失的，还应当赔偿损失，并对直接责任者处以200元至500元罚款：(一)平调、截留 ...
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明确，同意留在非国有企业工作的，按国家有关劳动法规给予一次性补偿后，不再保留国有职工身份。对由非国有企业自行招聘的员工，其合同关系如已并入国有及 资产中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，谋取私利的，由有关部门依照有关规定给予纪律处分，责令其赔偿损失。情节严重，构成犯罪的，移交司法部门追究其法律责任。 八、 ...
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无证采伐或超额采伐。采伐许可证不得重复使用、买卖和转让。国营森工企业、县木材公司凭年度采伐计划、伐区调查设计资料和上年度更新检查验收证明，按隶属关系报上级林业 ，不得变更。第三十七条 责任山的经营管理，应当签订承包合同，严格履行合同规定的义务。责任山的承包者如不履行合同规定的义务，应将责任山收归集体， ...
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的其他支出项目。第三十八条 监督人员工资、奖金、津补贴、差旅费、福利待遇和劳动、社会保险关系及技术职称、行政级别晋升等仍执行现行办法。常驻现场的监督 个人处以5000元以上、对单位处以5万元以上罚款。第五十九条 本办法所规定的法律文书格式，由铁道部统一制定。第六十条 本办法由铁道部建设管理司负责解释。 ...
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结束后，调查机关依据《反倾销调查信息披露暂行规则》的规定，向接受核查的公司披露了核查的情况和收集的材料。 (3)听取利害关系方意见陈述 初裁评论截止日后 的技术开发实力，生产、质量、安全等生产经营管理各方面规章制度健全，各项费用稳中有降，劳动生产率有较大提高；近几年来，生产设施、工艺装备水平等各方面均 ...
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标准不吻合的，评价人员可以根据情况判断得分，但计分标准中有明确规定的除外。得分可以为５，４，３，２，１和０分。信用等级评定采用年度财务报表。信用 ）□股份有限（未上市）□合伙□股份合作客户与政府关系类别□具有行业管理职能的公司□与政府机关有关的服务公司５．客户注册资本＿＿＿＿实收资本＿＿＿＿实收资本／ ...
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费用后的净额。本项目还包括固定资产报废、毁损的变卖收益以及遭受灾害而收到的保险赔偿收入等。例如，某公司出售一台不需用设备，收到价款３０万元，该设备原价 支付的当期应付租金和前期应付未付而于本期支付的租金。例如，企业通过融资租赁方式，添置一台设备，按合同规定，每半年支付一次租金，期末支付，总额为１２０ ...
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管理办法，尤其是对盈余公积金、公益金的具体用途、核算管理等，应按国家规定的原则或公司章程有关规定作出详细的规定。１２．财务报告、分析及评价制度 内部财务管理办法之外，单独制定信用证及其它结算方式下的财务管理办法，包括合同信用证条款的签订、开立信用证的程序、验证审证程序以及其他结算方式中财会部门应明确 ...
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