事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第六条工伤保险工作 认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者 ...
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原企业富余人员名册；?7、原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；?8、经济实体工资支付凭证（工资表 等。?第三十八条下岗失业人员在与企业解除劳动关系3个月内，要持劳动保障行政部门备案的《终止（解除）劳动合同证明书》到社会保险经办机构免费领取《社会保险费 ...
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上受行业再就业服务中心指导。进入再就业服务中心或工作站的人员，重点是实行劳动合同制之前(即1984年6月30日前)参加工作的国有、城镇县以上集体企业的下岗 (站)介绍到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按有关规定办理流动 ...
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上受行业再就业服务中心指导。进入再就业服务中心或工作站的人员，重点是实行劳动合同制之前(即1984年6月30日前)参加工作的国有、城镇县以上集体企业的下岗 (站)介绍到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按有关规定办理流动 ...
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和集资款等各种债务。企业一次性偿还有困难的，可与下岗职工协商签订分期偿还协议。企业还可通过出让土地使用权、处理库存产品、变卖或出租闲置资产等办法筹措 。企业要积极筹措并轨所需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额，扎实细致地做好接续社会保险关系的工作。 (十九)密切 ...
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但劳动关系最多保留3年，期满后，原劳动合同应当解除。从1999年起，不再采用离岗挂编、托管、留职定补协议，进中心的下岗职工要签订《下岗职工 就业服务机构应为下岗职工及自谋职业者，统一保管档案，并为其代办各项社会保险等劳动保障事务。 七、健全失业保障机制，完善“三条 保障线”制度。企业再就业服务中心保障 ...
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企业应尽量安排岗位：(一)夫妻一方已经失业或下岗；(二)市级以上劳动模范、军烈属、有劳动能力的残疾人；(三)适应期未满的复转军人；(四)有其他特殊困难(如单亲家庭 劳动关系，应与中心终止协议并与原企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金，新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、 ...
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提请人民政府及其有关部门依法处理，处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用 开展活动的；(十)拒绝与本单位工会进行平等协商，签订、履行集体合同或者其他专项协议的；(十一)其他侵犯职工合法权益的。第二十七条工会应当组织 ...
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再就业 13、鼓励下岗职工提前出中心。已进中。心的下岗职工在协议期内，自愿申请与企业解除协议和劳动关系的，企业在支付经济补偿金的同时，经劳动、 、鼓励用人单位招用下岗职工。从今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会保险费的，经劳动和 ...
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，企业欠费年内必须收回50％以上。三是要督促企业落实自筹资金。财政部门要会同劳动、经贸等部门在全省推广“安阳经验”，尽快制定企业经营状况和出资能力评估标准和办法 协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。2、下岗职工不进企业再就业服务中心或进 ...
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