劳动关系工业园区”工作。同时，要选择街道和农民集中居住区作为构建和谐劳动关系的试点单位，积极开展试点，发挥示范和带动作用。 五、强化职业资格培训，完善职业 予以大力宣扬，树立典型；对未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者合法权益的用人单位公开曝光。宣传部门要给予积极 ...
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意见。一、网格化管理的目的劳动保障监察网格化管理的目的，是要求用人单位贯彻落实《劳动保障监察条例》和市政府第93号令，实现全员签订劳动合同 团体)，依法审验其“中华人民共和国组织机构代码证”原件，确认用人单位的合法性。掌握用人单位依法与劳动者签订劳动合同、足额支付工资、缴纳社会保险和遵守劳动保障法律 ...
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劳动厅、教委、人事厅、计委、经贸委、工商局关于《吉林省全面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的实施方案》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 吉林省 帮助。 三、保证措施(一)资金保障。实施劳动预备制度所需资金由政府、用人单位和个人共同投入，多渠道筹措。1．各级政府应根据财力可能适当增加用于 ...
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留一份，作为缴纳基本养老保险费的依据。第十五条劳动、人事行政部门应与各用人单位共同做好对每一职工“视为缴费年限”的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作 替代缴费工资进行计算。第二十五条基本养老保险金不允许提前支取和继承。城镇劳动者参加基本养老保险的手续可随着工作的变化而进行转移，其缴费年限可随着 ...
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和当地财政各承担25%)。3.积极推进信用社区建设。探索建立信用社区、创业培训与小额担保贷款的联动机制，为下岗失业人员自谋职业和自主创业创造条件。各级 对各类职业中介行为的管理，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招工和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可制度，对劳务派遣行为实行 ...
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法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 劳动者求职与就业、用人单位招用人员、各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本规定。第三 规定所称其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量举办，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。本规定 ...
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多种类型职业介绍机构，为劳动者就业和用人单位招用人员服务。第六条各级人民政府有关职能部门以及工会组织，应当按照各自职责，依法协同做好与劳动力市场有关的服务和 依法享有平等就业和自由择业的权利。凡达到法定就业年龄，具有劳动能力的劳动者，均可进入劳动力市场求职择业。第八条求职者到职业介绍机构办理求职登记 ...
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以上劳动保障行政部门批准，可以接受劳动者和用人单位的委托，从事劳动保障事务代理业务。第三十三条公共职业介绍机构应当逐步实行计算机管理与服务，并实现城市内 月20日西宁市人民政府发布的《西宁市劳动力市场管理规定》同时废止。以前的规定凡与本规定有抵触的，按本规定执行。市人民政府二○○一年六月四日关联法规： ...
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，形成全方位覆盖、全过程监控、分类化管理的新型劳动保障监察工作机制，为劳动者和用人单位依法维护权益提供及时有效的服务。实施进程。到2015年底，全面规范、 监察“两网化”管理工作制度、劳动保障监察协管员管理制度、用人单位信息采集制度、网格责任与巡查制度、劳动保障监察管理信息系统管理制度、举报投诉和违法 ...
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制度管理的人员除外。本条例所称职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者（含进入城镇就业的农村劳动者，以下统称进城务工人员）。本条例所称职工权益 联系，定期了解、监督劳务派遣用工情况，维护劳务派遣职工的合法权益。劳务派遣单位应当按时足额缴纳劳务派遣备用金。劳务派遣备用金的缴纳、使用、管理办法由市财政 ...
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