；对知识技能型人才，要根据高新技术发展需要，突出新技术、新知识掌握和运用能力的检测；对复合技能型人才，要根据产业结构调整和技术更新要求，突出综合性 综合管理和指导监督，核发技师、高级技师职业资格证书。省劳动保障厅职业技能鉴定中心(以下简称“省厅鉴定中心”)负责综合评审工作的组织实施，承办省技师资格综合 ...
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劳动和社会保障部2007年培训就业工作安排，我中心制定了《劳动和社会保障部职业技能鉴定中心2007年工作要点》，现印发给你们。请你们结合本地区、 技师评价工作，构建企业、院校、社会多元评价机制，推进预备技师、农民工专项职业能力考核。探索企业技能人才评价模式。加强技能考核中业绩评价、工作现场评价和工作 ...
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前款企业事业单位中的固定工、合同工、临时工。第三条 市、自治县、区劳动行政部门是本级人民政府工伤社会保险的行政主管部门。市、自治县、区人民政府指定的社会保险机构 十二条 工伤职工无故拒绝检查、治疗，夸大或隐瞒重要情节，影响正确作出劳动能力鉴定和超标准享受工伤保险待遇的，企业和社会保险机构要扣回其多领的 ...
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将愈加凸显。加强高技能人才培养体系建设对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，实现国民经济 ，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用和使用人员的基本依据。劳动和社会保障 ...
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工作的县以上就业服务管理机构缴纳每人5元的招工服务管理费。 十、劳动能力鉴定收费1、根据国务院“关于工人退休、退职的暂行办法”的规定和实际工作需要 。(4)单梁、电动葫芦、门式起重机检验收费按上表标准减收20%。(三)劳动保护产品质量监督检验收费按被检产品产值(不变价格计算)的0.6-1.2%计算收取 ...
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由申诉人负担。7、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法申请复制 招工工作的县以上就业服务管理机构缴纳每人5元的招工服务管理费。 十、劳动能力鉴定收费1、根据国务院“关于工人退休、退职的暂行办法”的规定和实际工作需要 ...
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对于促进我国职业教育和职业培训事业的发展，提高职业院校毕业生的就业能力、创业能力和创新能力具有重要意义。各地要高度重视，加强领导，统筹规划，分类实施， 鉴定工作的开展。 二、明确目标，探索建立适合职业院校特点的职业技能鉴定模式。各地劳动保障部门要按照中央关于全面推进素质教育的要求，以实现职业教育与职业 ...
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劳动保障部门认定所设专业教学内容与国家职业标准要求相符合的，作为职业技能鉴定理论知识考试的成绩；试点技工学校的文化和理论考试成绩经教育部门认定，作为 能力和实际操作技能的训练，提高毕业生的技能素质和就业能力。(二)省劳动保障行政部门会同省教育行政部门负责对试点中等职业学校及主体专业的认定。具体程序为： ...
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报到中国就业培训技术指导中心(以下简称技术指导中心)。省级试点单位可分两批参加鉴定。 二、培训组织由省(自治区、直辖市)、市就业服务机构具体组织实施培训。 考试采取闭卷笔试答题卡作答的形式。理论知识和专业能力考核均为90分钟。鉴定场所和鉴定比重，依据《劳动保障协理员国家职业标准》有关规定执行。 五、 ...
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，特制定本工作流程。1.2 本工作流程所称“认证”，是指由劳动和社会保障部证明鉴定机构的质量管理体系符合《标准》要求的合格评定活动，主要包括申请 .3 审核组长除符合审核员条件以外，还应具备领导审核组和管理审核过程的知识和能力。12.4 审核员的注册、聘用与管理办法另行通知。 附件：关于审核结论的说明 ...
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