中推进就业训练中心的调整改革工作，着眼于服务就业和劳动力市场需求，通过政策手段和市场机制相结合的方式，力争通过2年左右时间的努力，基本形成全省 、进一步规范社会力量举办就业训练机构的管理。继续贯彻执行劳动部《就业训练规定》和《陕西省{就业训练规定实施办法》，优化政策环境J鼓励社会力量举办就业训练机构。 ...
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参加民政部门开办的农村社会养老保险，确定了乡、村干部养老保险的实施办法，对进一步理顺工作关系，解除乡、村干部的后顾之忧起到了积极的作用。现将《 陕政发（１９９４）４２号文件要“进一步理顺关系，大力推进农村社会养老保险工作”和国家劳动部、人事部、民政部劳部发（１９９４）３４９号《关于保持社会保险管理体制 ...
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根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发（１９９１）３３号）和国家体改委、民政部、劳动部《关于城镇和农村社会养老保险分工的通知》精神， 认真研究制定暂行办法和工作规划，做好综合协调，使试点工作扎实稳妥地进行。民政部门作为主管这项工作的职能部门，要认真抓好组织实施，在一定时间内集中一定力量 ...
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，减轻城镇就业压力。解决农村劳动力过剩问题，根本办法是切实做好农村计划生育工作，不得自行突破国家有关政策规定，各级领导必须认真抓好这项基本国策的贯彻落实。 扩大就业创造条件，解决好就业安置中的问题。各级劳动部门应及时反映有关情况，劳动部要定期将全国劳动就业工作情况及存在的问题进行汇总分析，报告国务院。 ...
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公共就业服务第二十四条 县级以上劳动保障行政部门统筹管理本行政区域内的公共就业服务工作，根据政府制定的发展计划，建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系。公共就业服务 行政部门可以根据本规定制定实施细则。第七十七条 本规定自2008年1月1日起施行。劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动 ...
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公共就业服务第二十四条 县级以上劳动保障行政部门统筹管理本行政区域内的公共就业服务工作，根据政府制定的发展计划，建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系。公共就业服务 行政部门可以根据本规定制定实施细则。第七十七条 本规定自2008年1月1日起施行。劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动 ...
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的，每日正常工作时间应相应缩短。用人单位因生产特点不能实行前款规定的，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第三 有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十九条劳动部门对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内 ...
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解决。对确有困难的企业，主管部门和财政部门应予适应帮助。四、调整待遇的时间：从1995年7月1日起。五、张湾、茅箭两区的区属企业离退休人员 作细、作好。劳动部门及其所属的社会保险管理机构要严格按照本实施办法的规定，做好调整待遇的审批和基金拨付工作，力争尽快将增发的离退休金和生活费发到每个离退休人员手中 ...
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劳动合同的订立和履行；（三）劳动者工资的支付；（四）工作时间和休息休假；（五）女职工和未成年工的特殊保护；（六）社会保险费的缴纳及社会保险金 十三条用人单位违反劳动法律、法规，按照国家劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定和有关劳动法律、法规规定处罚。第十四条劳动行政部门对用人单位违法 ...
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不再招用不具备职业资格的人员进入企业；应按照《关于转发劳动部、国家经贸委〈关于印发〈企业职工培训规定〉的通知〉的通知》(京劳培字(1997)78号) 私营企业和其它非公经济企业从业人员的培训和鉴定工作。按照《关于印发〈北京市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法(试行)〉的通知》和《关于对个体 ...
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