工作的同时,进一步拓宽服务内容,积极探索对鳏寡孤独、生活不能自理等特殊群体提供生活、医疗保健等方面服务的有效方式,不断提高退休人员生活质量。 安徽省人民政府 。过渡期内按本办法计发的基本养老金低于按皖政办(2002)30号文规定计发标准的予以补齐,高出部分按以下比例发给:2006年退休的(下同)发给高 ...
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通过企业集体合同草案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施;(三)监督企业签订劳动合同、集体合同、执行最低工资标准以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会 ,职工培训经费的使用等涉及职工切身利益的事项;(四)企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用,企业领导人员出国出境费用的支出、工资(年薪)、奖金、 ...
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,要制定有效的奖励制度,重奖有突出贡献的科技人才;制定和建立享受政府特殊津贴专家和“新世纪百千万人才工程”人选考核管理办法。继续加强人事法规建设, 我省《关于加快推进全省事业单位人事制度改革的实施意见》,2002年在教育、卫生、科研三个系统全面推开事业单位人事制度改革。2003年实行聘用制的覆盖面力争 ...
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“工业强省”和“科教兴省”战略,加强农村卫生工作,继续支持天然林保护、退耕还林(草)、防沙治沙工程建设,深化医疗保险制度、住房制度和粮食流通体制等 ,按照轻重缓急进行排序,并结合当年财力状况,优先安排省委、省政府确定的项目。除特殊情况外,年度执行中一般不追加预算。2003年所有编制项目预算的单位和社会 ...
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农民工在中班、夜班、高温、低温、井下和有毒有害等特殊工作环境、条件下工作的,对农民工的加班工资和津贴应当依法另行计算。第十九条 用人单位应当依照有关 其告知作业场所、工作岗位存在的危险因素和相应的防范措施及事故应急处置措施。第二十二条 用人单位应当依照国家颁布的劳动安全卫生规程和标准,为农民工提供必要 ...
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农民工在中班、夜班、高温、低温、井下和有毒有害等特殊工作环境、条件下工作的,对农民工的加班工资和津贴应当依法另行计算。 第十九条用人单位应当依照有关 其告知作业场所、工作岗位存在的危险因素和相应的防范措施及事故应急处置措施。 第二十二条用人单位应当依照国家颁布的劳动安全卫生规程和标准,为农民工提供必要 ...
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规定支付劳动报酬的;(三)经劳动保护、劳动卫生监督机构确认,用人单位劳动安全卫生条件不符合法律、法规规定标准的;(四)用人单位强迫劳务工超过法定工作时间 第五章 劳动报酬和社会保险第三十六条 劳务工的工资由用人单位按其工作岗位、技术水平以及劳动成绩等与劳务工本人协商确定,但不得低于深圳市人民政府公布的 ...
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市人民政府民政部门负责本实施细则的组织实施。教育、劳动和社会保障、房地、卫生、残联、公安等行政部门按照各自法定职责做好城市低保工作。 第二章 城市低 评估标准计算。 第十五条 与企业解除劳动合同后,领取各种一次性经济补偿费、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员,应当按照规定及时办理养老、医疗 ...
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利用率,同时,做好固定资产的维修保养工作,提高固定资产完好率;六、对于价值昂贵或特殊固定资产,应当另外建立登记卡,加强实管理。 第十八条固定资产的修理和折旧一、 用白条子顶库,挪用库存物资或资金的;八、滥发奖金、津贴和实物的,扩大劳保用品发放范围,提高发放标准的;九、用公款请客送礼,铺张浪费的;十、不 ...
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接收安排工作的单位。第四章工资待遇第十八条合资企业的工资标准、工资形式以及奖励、津贴制度由董事会自行决定,并报当地劳动部门备案。第十九条合资企业 雇主责任险。合资企业依法宣告解散的,对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结,经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的职工,参照中华人民共和国 ...
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