税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除劳动 的合并。合并方案由企业或政府主管部门提出。经俣并各方充分协商，订立合并协议，并经职工代表大会讨论通过，企业主管部门财政部，报政府或政府授权部门批准。企业 ...
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、任期制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略 社会保障制度，扩大对农村、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低 ...
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的,视为同意。被同意择业应聘的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。 市场中介机构应当公开服务内容和工作程序,公开收费项目和标准,并接受有关主管部门的监督检查。第五章人才交流会第二十三条行政管理部门、行业组织、社会团体、 ...
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单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ）的约定享受有关工伤待遇。借调协议（合同）未约定的，应由借调单位和原用人单位协商补偿办法。第五章责任第四十四条工作人员发生伤亡事故后 ...
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职业的，应提出申请，并与农村集体经济组织签订不需要统一安置、由个人自谋职业的协议，安置补助费可以全额发放给被安置人。第十五条耕地资源和土地后备资源 办理注销或变更土地承包经营权证书，解除或变更土地承包合同。第三十条国土资源部门根据经批准的征收土地方案，会同有关部门拟定征地补偿、安置方案，在被征收土地 ...
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合同；（二）购买房改房、单位集资房和经济适用房的，提供购房合同或协议；（三）购买拆迁返还房的，提供城市房屋拆迁补偿协议书；（四）购买二手房的，提供 鉴定伤残为一级至四级），并与所在单位终止劳动关系的，提供单位解除劳动关系证明、劳动鉴定委员会出具的伤、病职工劳动能力鉴定表。第十九条职工到国外、港澳台地区 ...
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九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当 。企业宣告破产后，其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并按有关规定享受 ...
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择业应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 的，当事人必须履行。第三十七条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的，按照协议处理；当事人无协议的，由单位出资培训、引进后服务期限不满五年， ...
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择业应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 的，当事人必须履行。第三十六条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的，按照协议处理;当事人无协议的，由单位出资培训、引进后服务期限不满五年， ...
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生效，承包方即取得土地承包经营权。承包合同生效后，发包方不得因承办人、负责人的变动和集体经济组织的分立、合并而变更或者解除。省农村土地承包主管部门应当制定承包 依法开垦新增土地和依法、自愿交回的土地中给予调整；没有前述三种土地调整的，可以参照国家征地的补偿标准给予补偿。因实施村镇规划需要调整农户宅基地 ...
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