。因职工流动发生争议的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工,原单位曾出资培训(包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国 有下列情况之一的,企业不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的;(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定 ...
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将折旧费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金或者强令企业以折旧费补交上交利润。国务院有特殊规定的,从 。第三十三条 企业经营性亏损严重的,可以自行申请停产整顿;政府主管部门也可以责令其停产整顿。停产整顿的期限一般不超过一年。停产整顿的企业,应当 ...
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公共体育设施或改变其功能用途审核2、体育竞赛审批3、体育类民办非企业单位业务审核人口委(1项)1、乡级计划生育技术服务机构开展与计划生育有关的临床医疗 社会保险费欠费核销8、职工退休(职)审批9、劳动就业企业性质认定房管局(2项)1、廉租住房申请的审核登记2、房产中介企业设立资质审批旅游局(2项)1、 ...
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地区招聘的,按国家有关规定办理。各单位应予支持,允许流动。外商投资企业要为中方职工建立待业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险,并在劳动保护等方面,按照 外商投资企业外籍员工及其随行眷属因商务活动需要多次出入境者,可向公安机关申请办理在一定期限内可多次出入境的证件。第五十条外国的投资者,可委托在大陆的 ...
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第五条被保障人在保障期限内只能投保一份,超出的份数视作无效。 保障责任第六条本计划的保障责任范围为在市医保局认定的医院进行以下四种情况 七条申请补充医疗保障金时应提供以下材料:1、经投保单位盖章的“退休职工住院补充医疗保障金申请给付审批表”(首次申请给付必须在表中填写被保障人养老金存折开户号和账号, ...
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,且申请侨眷身份时仍保持抚养关系的,其侨眷身份由公证机关出具抚养公证文书后审核认定。第三条归侨、侨眷依法享宪法和法律规定的公民的权利,并履宪法和法律 ,可以参照本条第一款、第二款的规定办理。第三十一条归侨、侨眷申请出境,各单位不得作出损害其合法权益的规定。在获得前往国家(地区)的入境签证前,所在单位 ...
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社会事业单位的改组改制。(四)放宽非公有制经济经营范围。除国家法律、法规规定外,个体工商户、非公有制企业生产经营范围不受限制。对须经资质认定才能进入 支持企业发展。3.鼓励非公有制企业科技开发和技术创新。对非公有制企业开发和申请原创性技术专利,或参与国际标准、国家标准和行业标准制订,由同级科技专项经费 ...
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三章交易中介机构第六条设立产权交易中介机构,须由设立单位向省国有资产管理部门提出申请,经国有资产管理部门会同省经贸委、省体改委审查同意,由工商 ;(2)工作时间;(3)休息休假;(4)保险福利;(5)劳动安全与卫生;(6)合同期限;(7)变更、解除、终止集体合同的协商程序;(8)双方履行集体合同的权利 ...
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、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁 款规定,未记录、提供劳动者工资清单,或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的,由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款,并 ...
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并享受有关税费减免政策。 七、援助困难家庭新生劳动力就业经民政或工会等部门认定的本市户籍困难家庭大中专毕业生,在当年6月底前统一到市毕业生就业指导服务 ,可向人事部门申请一次性补贴。用人单位招用本市户籍困难家庭新生劳动力且符合社会保险补贴条件的,由市、县(原5县)政府给予养老、医疗、失业、工伤、生育 ...
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