，努力拓展条三产业新领域，进一步扩大吸收待业人员和企业富余人员的能力。劳服企业发展第三产业要充分发挥网点多、分布面广、核算单位小、经营灵活等特点，重点发展投资 。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原单位办理 ...
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）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行 残疾人就业为目的具有社会福利性质的特殊企业，为解决残疾人就业发挥了重要作用。当前，福利企业改革与发展面临很多困难，各地区和有关部门要采取有力措施， ...
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符合国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工，均可计入单位按比例安排残疾人就业比例。在填报、统计 改造，促进福利企业的发展；统计部门要在开展残疾人就业情况综合统计方面加强指导与配合，及时查处有关统计违规行为；各级残疾人联合会要切实发挥综合、协调、组织 ...
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合资、私营、乡镇企业女职工劳动权益得不到有效的保护；城乡婚前检查不平衡；妇女权益保护存在新的问题和矛盾，社会保障体系尚未完善，妇女发展的社会环境有待 与男性平等就业和共享社会资源；促进妇女广泛参与决策与管理，发挥妇女在民主政治建设中的积极作用；加速妇女群体现代化进程，增强妇女科技文化素质和创新能力； ...
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水平至女职工接受职业技能培训的比例达到90%以上。至农村劳动妇女普遍接受实用技术培训。7、妇女平均受教育年限达到发展中国家先进水平策略与措施1 学校相协调的青少年教育十大工作网络。儿童合法权益得到基本保障。我市充分发挥全国人大赋予的地方立法权，相继制定了《汕头经济特区实施〈中华人民共和国未成年人保护法 ...
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权利。农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红权利。3、拓宽妇女就业渠道，多形式、多渠道开辟发挥妇女优势的就业领域 ，支持和引导妇女兴办私营、个体企业和发展科技型中、小企业，促进妇女通过多种形式就业。4、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位特别是民营 ...
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面临的形势，提出了当前的任务。会议认为，目前我国劳动关系发生了很大变化，保持劳动关系良好发展的任务十分繁重。市场经济条件下利益主体的多元化，使 化。劳动力市场逐步成为劳动力资源配置的主渠道，致使劳动力流动明显增多，带来劳动关系双方之间的纠纷增多。一些企业发生拖欠职工工资的情况；有的在关停并转中没有把 ...
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管理工作的进度和质量。上海市本地企业退休人员全部纳入社区管理，与当地社区建设的快速发展有直接关系。上海市的街道、乡镇基本建立了社会保障服务中心，有 开展自我管理和互助服务，可以更好地发挥余热，繁荣社区文化，促进社区建设，不断提高自己的生活质量。13．街道劳动保障事务机构如何协助社会保险经办机构开展领取 ...
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的作业环境控制技术及设备三个方面优先发展劳动保护产业，劳动保护产业结构初步形成。－－提高劳动安全卫生科学研究与技术开发整体水平，重点科技领域的科技 加强安全生产宣传教育及培训工作，在搞好安全生产、保障职工安全与健康的工作中充分发挥作用。组织职工广泛开展遵章守纪和预防事故的群众性检查活动，发动群众搞好 ...
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关系协调机制的建立和完善，维护职工与企业双方的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，发挥了积极的作用。为进一步统一认识，加强指导，逐步建立起集体协商 ，使企业集体协商和签订集体合同工作有章可循。２．建立健全集体合同管理制度。劳动行政部门应当设立集体合同管理专门机构，健全集体合同报送、登记、审核、通知等手段 ...
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