，并能积极推广国务院、部、省及主管局要求推广的科技项目。技术革新与合理化建议活动成效显著。 7.群众性质量管理活动7.1 围绕企业方针目标，紧密结合班组 应实事求是地反映企业推行全面质量管理的成效，工作特点，存在的主要问题及整改建议。综合评价报告须经评审组全体成员签字有效。2.2 电力企业质量管理奖的 ...
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攻关、引进技术消化吸收、技术改造、科技成果的推广应用和管理现代化以及技术革新与合理化建议等科学实践活动。为促进企业的科技进步，各级企业要建立和健全推动企业 建立相应的科技进步咨询参谋机构，充分发挥老科技专家和中青年科技骨干的作用，为部及网省局的科技发展提供咨询和建议，使领导决策进一步民主化和科学化。 ...
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1）条第九条 重大科技成果的奖励，应分别按照“中华人民共和国自然科学奖励条例”、“中华人民共和国发明奖励条例”、“中华人民共和国科学技术进步奖励条例”、“合理化建议与技术改进奖励条例”等有关规定执行。其余科技成果按“国家海洋局科学技术进步奖励条例”执行。关联法规：国务院行政法规（3）条国务院部委规章 ...
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举办者的合法权益，教育和动员教职工积极支持、参与学校改革，组织教职工开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。学校工会有权对 、奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法规情况进行监督，并提出意见和建议。2. 依法维护教职工合法权益。按照《工会法》、《劳动法》、《教育法》 ...
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书面报告，经原任命或批准机关同意后方可离职。职工代表大会提出要求罢免厂长的建议时，企业主管机关应当在三十天内调查处理完毕。在调查处理期间，厂长 人才开发，加强对职工的思想、文化、业务教育，组织职工进行技术革新，支持合理化建议，做好思想政治工作，充分发挥职工参加社会主义建设的主动性、积极性和创造性。第二 ...
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和个人给予奖励；对违反劳动保护法规而造成严重后果的单位和个人，给予经济处罚或建议有关部门惩处；对触犯刑律的事故责任者，提请司法机关追究其刑事责任。关联法规： 、劳动卫生方面有重大发明创造和科学研究成果的；（四）对劳动保护工作提出合理化建议，并取得成效的。第五十条奖励可分为记功、晋级、嘉奖、授予荣誉称号 ...
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保护工作。８、对违反劳动保护法规的行为，可视情况给予教育，并向领导提出处理建议。第四章安全技术管理第十条各建筑安装企业在编制施工组织设计（施工方案）时 生命和国家财产少受或免受损失的；对安全生产、劳动保护、技术改进等提出重大合理化建议的，由企业的主管部门给予奖励。第二十四条对违反国家有关安全生产、劳动 ...
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向领导报告，并参加班组重大事故的调查工作；（４）积极提出改善安全、卫生条件的建议，发动群众认真实施；（５）切实执行劳动保护用品的使用和管理制度。３．企业 性中毒所应采取的措施；生产发展的技术革新中所应采取的安全措施以及职工提出的合理化建议等。（二）编制安全技术劳动保护措施计划的原则和范围：各企业应坚持 ...
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信息要素所有者可以依据信息在生产经营活动中的贡献获取相应的报酬，报酬的数额由单位自定。4．合理化建议给单位带来直接经济和社会效益的，可从由此产生的经济效益中提取一定比例作为报酬奖励给建议人，报酬的数额由单位自定。5．根据经营管理者的责任轻重、风险大小和工作业绩，确定经营 ...
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并及时告知工会，工会如有异议可向企业提出。第九条合营企业工会有权建议企业董事会对职工奖惩、工资、生活福利、劳动保护、劳动保险及其它有关职工切身利益的 纪律和规章制度，履行劳动合同，正确对待客商的合法权益；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，促进企业提高经济效益。第十四条合营企业 ...
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