服务体系的各个环节。证券公司应当从开户环节着手风险揭示工作，向客户讲解有关业务合同、协议的内容，明示证券投资的风险，并由客户在风险揭示书上签字确认。 措施，确保营业场地有序与安全。证券公司应当加强对公司员工的培训，提高员工的业务能力和专业水平，增强员工的服务意识，提高客户服务质量。证券公司应当采取有效 ...
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个体工商户和私营企业有权决定用工形式、期限、工资数额，依法变更、解除劳动合同、解聘员工。第十二条私营企业可与外商合资合作，按规定取得进出口权。第十三 ，个体工商户和私营企业自愿参加。第十八条个体工商户和私营企业员工因商务活动、学习考察、短期培训、技术交流等需要出国(A境)的，有关行政管理部门应当按规定 ...
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农业中专教学计划(三)转移审批事项(3项)1．职工学校设置(转备案)2．职工教育培训中心设置(转备案)3．农业广播电视学校录取新生资格的认定(转备案)(四)合并审批 项)1．事业单位法人登记2．机关事业单位工作人员工伤亡和伤病残等级鉴定3．市属事业单位聘用合同鉴证4．市属事业单位工作人员失业证明和下岗 ...
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职工获奖材料长期?企业为职工办理退休、养老、待业、医疗保险的材料长期?员工考核培训方面的文件短期?1.5外事活动?企业组团出国考察报批文件长期?出国考察报告长期? 保存。3.3产品销售、技术服务、技术维修、技术咨询、技术转让等各类合同的保管期限按定期保存。附件3企业档案常用表格(略)表1.档案盒封面、 ...
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13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益状况 省“管理示范工程”，表彰管理先进企业。加强行为科学研究，加强企业经营管理人员培训。积极发展企业管理咨询机构，开展企业管理咨询诊断服务。 25、强化基础管理 ...
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知识培训、考试、考核制度。三、宣传教育(一)企业领导人员带头学法用法，定期开展法制讲座，每年组织企业中层以上负责人法律知识考试。(二)认真组织企业全体员工学习 ，抓好落实工作，并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为重要 ...
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％签订规范的劳动合同，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十一)加强农民工职业技能培训。各地要适应工业化 建设农民工集体宿舍，农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理， ...
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企业集团。通过招投标，选择投资和经营者，由城市建设管理部门代表市政府签订特许经营合同，加快推进污水处理行业特许经营制度。三、严格实施城市排水许可制度。排水 %。六、全面开展城市污水处理职业技能岗位培训与鉴定工作。提高全省城市污水处理行业员工素质，培养污水处理在职员工和拟就业人员的实践能力、技术业务能力 ...
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后，方可雇佣推销人员从事推销活动。 五、转型企业应当和雇佣的推销人员签订合同，合同中应注明该推销人员、所属的店铺，每个推销人员只能在一家店铺所在地、市辖区 。培训活动的管理和授讲、辅导人员必须是转型企业正式员工，不允许推销人员组织培训或从事管理活动。培训内容仅限于介绍与产品相关的知识、推销技巧和公司 ...
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制度，特别要针对外地民工离京出现的大批岗位空缺，通过进一步加强职业指导、技能培训等就业服务措施，转变失业人员观念，提高其职业技能，使其能够在这些门槛 典”时期的社会稳定要指导企业积极稳妥地做好续订、终止劳动合同工作，提高劳动合同续订率。凡是解雇员工超过2003年3月份用工总数20％的企业，不得享受政府 ...
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