违规行为的，撤销其称号。第二章申报基本条件第四条企业住所在本市并经工商行政管理机关核准登记，注册资本在500万元（含500万元）以上，在本市依法经营。第五 级（含b级）以上，企业无发生重大安全生产事故和重大环境污染事故、无拖欠员工工资及其他违法违规行为。第三章计分办法第七条珠海市十强民营企业的计分指标 ...
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城镇私营企业及其他城镇企业；（三）民办非企业单位、社会团体；（四）雇用中方员工的外国或港、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市的代表机构。本条 的缴存比例由单位提出申请，市住房公积金管理中心在国家政策规定范围内审定。第九条职工住房公积金的月缴存额为职工工资基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位应当履行 ...
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的选举，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。三、凡具有初中 有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治，并支付医疗费用的 ...
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单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，现批转给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为保障企业职工在 。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构（以下 ...
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的通知吉市政办发62号市政府办13转发《关于鼓励各类人才到乡镇企业工作的若干规定》的通知吉市政办发56号市政府办14关于加强我市公物及各类罚没物资处理工作 转发《吉林省国营企业职工退休费用实行社会统筹暂行规定》的通知吉市劳险字123号劳动局93关于改革粮食系统工资管理体制的通知吉市劳联字5号劳动局94 ...
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解决流动人口住房问题。在流动人口集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。城镇单位聘用的流动人口就业人员，用人单位和 关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，加强对流动人口集中的用人单位 ...
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确因工作需要安排职工在法定休假日工作的，应按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。(四)实行综合计算工时工作制的用人单位综合计算周期内的总 ：1、实施方案要说明运作周期及周期内旺季集中工作及加班时间安排、淡季安排员工休息的具体时间安排。 2、周期内实际工作时间的计算办法： 旺季月平均工作 ...
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服务站组织下，协助当地政府和有关部门对流动人口和出租房屋进行管理。具体工作职责和工作范围另行规定。由各区、县(市)综治办组织协管队员的公开招聘录用、 ；切实维护流动人口合法权益，及时查处侵害流动人口合法权益的行为，健全农民工工资支付保障制度，切实为流动人口提供良好创业和生活环境。(三)建立全市流动人口 ...
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号）的规定，由市教育行政部门制定全市教育系统事业单位的工资分配指导办法，并报市人事主管部门审核。实行政府控制工资总额、单位自主分配的工资管理模式， ，实行事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险 ...
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私营企业及其他城镇企业；（三） 民办非企业单位、社会团体；（四） 雇用中方员工的外国或港、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市的代表机构。本条 的缴存比例由单位提出申请，市住房公积金管理中心在国家政策规定范围内审定。第九条职工住房公积金的月缴存额为职工工资基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位应当履行 ...
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