聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续 补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金， ...
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的生产经营条件（如原料与能源的供应和价格、产品或服务的销售和价格、税收、员工的聘用及工资水平、产品或业务的专营与垄断等方面）是否有任何限制或优惠， 等；４．由原企业改制设立的发起人，原则上不应将原企业固定资产中的非生产性、福利与服务性项目，例如食堂、医院、学校、影剧场、职工宿舍等转移到股份制企业中。 ...
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合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 ，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在合同期内工资福利待遇，应根据受聘岗位任务完成的情况，按照国家人事部、文化部制定的人薪发 ...
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劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，实行适应本企业特点的 ，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会组织和职工代表 ...
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高、中（含工人技师）、初级技术职称评定。第二十条外商投资企业职工在职期间的劳动保险福利待遇，参照国家对全民企业的规定办理。企业认为不适用的，可与本企业工会协商后 法律（1）条第三十二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工，应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍职工须经当地 ...
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体育活动。第二十三条外商投资企业工会应当协助企业安排和合理使用公益金，搞好职工的福利事业。第二十四条外商投资企业工会应当教育职工尊重投资经营者的合法权益，增进 规定缴纳会费。外商投资企业应按《工会法》的规定，每月按全部职工（含外籍员工）工资总额的２％拨交工会经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会 ...
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（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３．本次 子公司经营业绩。分析公司的主要全资附属企业及控股子公司的生产经营情况。（４）公司员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员） ...
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全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５年年底前全部实行劳动合同制。 办，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。第四章企业职工的工资与社会福利待遇第二十三条企业可根据本单位的生产、经营特点和经济效益，遵循按劳分配、同工同酬 ...
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市政府社会局(以下简称本局)，置局长，承市长之命，综理局务，并指挥监督所属机关员工；置副局长一人，襄理局务。 第3条 本局设下列各科、室，分别掌 采购、庶务、出纳、财产管理、文书、印信、档案、研考、公共关系、新闻联系、社会福利设施土地取得、工程发包督办、信息管理及不属其它科室业务等事项。 第4条 本局 ...
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依有关法律规定办理医疗业务所设之医疗机构。 三、其它依法律规定，应对其员工或成员提供医疗卫生服务或紧急医疗救护之事业单位、学校或机构所附设之医务室。 接受政府委托，协助办理公共卫生、继续教育、在职训练、灾害救助、急难救助、社会福利及民防等有关医疗服务事宜。 第七十八条 为提高国内医疗技术水准或预防疾病 ...
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