乱收费现象。二、合理安排运力，满足旅客需要由于2008年国家调整节假日休假制度，选择在春运期间出游、返乡的人数将明显增加，旅客运输需求将会更加旺盛，供需 规定从重处罚和承担分流费用外，还要追究客运站站长的责任。凡发现超载运行的客车和客船，要按有关法律法规的规定，对有关当事人进行处罚，并采取措施进行分流 ...
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宏观调控，规范企业规模性裁员。贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)，帮助更多的劳动者特别是下岗失业人员等困难群体实现再 相适应，提高广大劳动者的生活水平。4.强化劳动标准建设和管理。按照国际劳工公约和国家法律法规有关规定，加强对劳动工时、休息休假、工资、女职工 ...
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了改革的顺利进行。为解决这一问题，现提出如下意见：一、企业要认真执行国家和省、市关于劳动保险、福利待遇的各项政策规定，不得随意改变。实行承包、租赁的企业，应将 省、市规定的现行职工病假工资政策，病假时间要实行累计计算的办法，即企业职工因病、非因公负伤休假天数，从休假时记，在十二个月内不超过一百八十天的 ...
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了改革的顺利进行。为解决这一问题，现提出如下意见： 一、企业要认真执行国家和省、市关于劳动保险、福利待遇的各项政策规定，不得随意改变。实行承包、租赁的企业，应将 省、市规定的现行职工病假工资政策，病假时间要实行累计计算的办法，即企业职工因病、非因公负伤休假天数，从休假时记，在十二个月内不超过一百八十天 ...
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假日旅游健康发展，根据《国务院办公厅转发国家旅游局等部门关于进一步发展假日旅游若干意见的通知》，现就进一步做好假日旅游工作的有关问题通知如下：一、进一步提高对 ，规划疏通渠道，并派专人执勤。所有旅行社都要认真执行为旅游者办理旅游意外保险的规定。旅游景区的公安机关和景区管理机构，要紧密配合，加强假日期间 ...
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，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省人事厅职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府批准，现予印发。 2000年8 机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施；研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见，贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理 ...
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招用外来劳动力，必须到就业管理服务机构办理就业登记手续。(十)用人单位应严格按照国家关于女职工和未成年工劳动保护的有关规定，不得安排女职工和未成年工从事国家 试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内，劳动者按有关规定享受工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产 ...
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拟定“农转非”政策；参与市级企业劳动模范评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊保护政策；拟定全市职工收入分配政策、法规、措施，并 规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗保险的规定和政策并组织实施；负责全市定点医疗机构和定点药店 ...
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纳入企业或社区党组织管理，做到“有组织”。经过一个较长时期的努力，随着经济社会发展水平的提高和国家法律法规不断完善，在住房安排、子女教育、社会保障、 、管理和规范，并在政策上给予一定的支持。外来务工人员子女入学收费，按照我省关于非本地户籍小学、初中学生收取借读费的规定执行，做到外省与本省学生一视同仁。 ...
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的《税务登记管理办法》，从2004年2月1日起正式实施。省局已会同省国家税务局联合下发了《关于转发国家税务总局第7号令〈税务登记管理办法〉的 七日云南省地方税务登记管理实施办法第一条 根据国家税务总局第7号令颁布的《税务登记管理办法》(以下简称《办法》)的规定，结合我省地方税收征收管理工作实际，制定本 ...
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