○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员的 。第二十九条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第六 ...
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机关或者内部审计机构所在单位可以将有关经济责任审计事项委托社会审计组织承办，并与其签订委托合同。委托审计所需经费由委托方承担。第十一条社会审计 代表人所在企业出具审计意见书，并抄送法定代表人。内部审计机构应当向法定代表人的人事管理机关或者机构提交审计结果报告，并抄送同级审计机关；向法定代表人所在企业 ...
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内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按照国家有关规定保管人事案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续；(五)审查企业和个体工商户 有关规定办理。第三十四条 用人单位应当与录用人员依法签订劳动或聘用合同以及社会保险合同。第五章 法律责任第三十五条 违反本条例第十条规定，未 ...
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4 │办理发票购买│资料齐全│即办│对购买万位以上发││││经批准││票，需实地查验货││││││物、合同、资金状││││││况后3天内审批供 ││││││应│├──┼───────────┼────┼─────┼────────┤│5 │会计证办证│资料齐全│15│业务主管部门把申││││经审批 ...
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四)增加注册资金(本)；(五)经合同双方当事人同意，承包经营、租赁经营、联营等合同期限的延长或终止；(六)歇业；(七)开办非法人分支机构。第十三条企业进行 申办手续。集团(总)公司、直属公司、股份制企业、集体企业的主要负责人，按干部人事管理权限进行政审和审批；内联企业主要负责人，由参加联营的特区企业的 ...
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统一招收的各类大中专学校应届毕业生，在国家方针、政策指导下，按有关规定实行自主择业。委托和定向培养的毕业生按合同就业。毕业生和原委(定向)培养单位双方同意解除 就业协议。协议书须经单位主管部门同意盖章，无主管部门的由其人事管理部门或负责其人事代理的人才开发服务机构盖章，然后交当地人事部门鉴证。毕业生在 ...
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介绍各自的情况和要求，并提供有关材料。第十六条用人单位和人才确定聘用关系时，应签订聘用合同，明确各自的权利和义务，以及应承担的责任。需要提前解除合同的，应 ，其人事档案由原单位在流动人员离岗之日起三十日内，向人事行政管理部门委托的人才市场中介机构移交。第四章 争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人可 ...
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按规定在发生争议之日起60天内向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的 乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日年月日续订(变更)雇员合同根据甲方工作(职位)需要和乙方要求，双方同意续订雇员合同年。 ...
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能高能低，充满生机和活力的用人机制，促进事业单位人事管理的法制化和科学化，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和上海市人事局有关文件的 调整后的岗位享受相应的工资待遇。(五)推行人事代理，促进人员流动1、积极推行人事代理制度。事业单位可委托经国家有关部门批准的人才中介服务机构， ...
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章程和工作制度；(二)有固定的工作场所和必需的资金及设备；(三)有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要 ；(二)提供有关人才流动方面的咨询服务；(三)举办人才招聘洽谈会；(四)受用人单位委托，组织人才招聘；(五)组织人才培训；(六)开展人才能力测评；(七)法律、法规 ...
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