的机制。3、遵守劳动法律法规。4、加强职工劳动保护。5、健全的工会组织。6、稳定的职工队伍。《杭州市建设系统创建劳动关系和谐企业考评细则》 袁建进 (市建委)副组长：刘万华 (市城建资产经营有限公司)张坚申 (市建设工会)成员：李绍升 (市建委)汤伟 (市城建资产经营有限公司)许正法 (市规划局)梁麦 ...
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，确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，但必须按照《劳动法》第四十一条规定执行 开展日常巡视检查，及时发现和处理问题，防止劳动纠纷和突发事件的发生。已建立工会组织的外资企业要建立、健全企业劳动争议调解委员会或小组，及时化解劳资纠纷， ...
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企业自定。职工大会与职工代表大会性质、职权相同。第六条 集体企业的工会组织要在企业党组织的领导下，依法独立自主地开发工作。第七条 集体企业 厂长第二十二条 集体企业职工(代表)大会行使重大问题决策权。厂长(经理)负责领导和组织企业日常生产经营和行政工作。第二十三条 集体企业职工的民主管理权和厂长(经理 ...
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政府规章（1）条第九条已建立工会的企业职工一方首席代表由工会主席或者工会主席书面委托的代表担任，其他代表由工会组织全体职工民主推举产生。未建立工会 不能自行协商解决的，任何一方可以申请劳动行政主管部门协调。劳动行政主管部门应当组织各方协调处理。第二十七条劳动行政主管部门协调处理在集体协商、签订集体合同 ...
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代表担任首席代表，其他代表由双方自行确定。尚未建立工会组织的用人单位，由所在地的地方工会或者产业(系统)工会指导职工民主推荐(选举)职工一方协商代表，其首席代表从 。集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。第二十二条集体合同期满或者双方约定的终止 ...
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条县级以上地方人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。县级以上地方工会和企业主管部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。第二章 集体合同 起三十日内处理完毕。争议复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。县级以上工会组织应当协助同级劳动行政部门处理签订集体合同发生的争议。第三十二条履行 ...
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损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。（三）职工代表的义务。职工代表应认真学习党和国家的 。联席会议由职代会主席团成员、职工代表团（组）长、职代会专门委员会（小组）负责人、工会委员会成员、职工董事、职工监事组成。联席会议可以根据会议内容邀请本企业其他有关 ...
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一方的首席协商代表，因故不能担任的，应当书面委托1名代表担任。建立工会组织的企业，职工一方的其他协商代表应由职工(代表)大会选举产生。尚未建立工会 集体合同的行为，可以向同级劳动和社会保障行政部门提出意见和建议。第二十条企业工会可以与企业协商建立集体合同履行的联合监督检查制度，定期或不定期对履行集体 ...
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厦门市人民政府二OO六年三月二十九日 附件：厦门市第十一届职工技术比赛获奖名单一、优秀组织单位中国银联厦门分公司厦门市园林植物园厦门电厂厦门船舶重工股份有限公司厦门工程机械股份 工会工委吴庆和湖里区工会邵嘉鹏思明区工会洪辉煌同安区工会许顶立翔安区工会谢兴建厦门市同安区质量监督站张建筑厦门市翔安区人劳局 ...
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开展了丰富多彩的各种活动。如：工会组织参加了中央国家机关飞镖赛、保龄球赛，与卫生部工会联合举办了职工田径(趣味)运动会；团委主要围绕建团80周年开展了 邪教仍然是中央国家机关维护稳定工作中的重要政治任务。开展同“法轮功”邪教组织斗争以来，局机关和直属单位各级党组织按照中央和工委的部署，坚持不懈，扎实 ...
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