保障体系。依法推进社会保险扩面征缴和社保关系接续工作。养老、失业、医疗、工伤保险参保人数在2005年基础上增长30%以上，基金征缴率达到90%以上，企业退休 部门要根据本纲要，针对所负责领域的任务，制定专项规划和具体措施。自觉接受人民代表大会及其常务委员会对规划实施情况的监督检查。规划实施期间，当宏观 ...
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社会保障机制相衔接，体育总局将会同有关部门研究制定切实可行的运动员社会保障政策和办法。运动员可参照工伤保险办法和标准享受有关待遇，所需资金由运动员所在 预算统筹考虑，不足部分通过自筹资金、社会捐助、归体育部门使用的彩票公益金等弥补，具体办法由人事部、财政部、体育总局共同研究确定。用体育彩票公益金建立 ...
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第三类是承担城市供水、水力发电等水利工程管理运行维护任务的水管单位,称为经营性水管单位,定性为企业。水管单位的具体性质由机构编制部门会同同级财政和水行政主管部门 单位内部实行管理与维修养护机构、人员、经费分离。将工程维修养护业务从所属的水管单位中剥离出来,把从事大修理、机电安装等专业性强、技术要求高的 ...
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的水管单位，称为经营性水管单位，定性为企业。水管单位的具体性质由同级机构编制部门会同同级财政和水行政主管部门按有关规定确定。2、搞好定编定岗事业性质 、各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。确定为事业性质的水管单位按我市现行事业单位养老保险有关规定参加 ...
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职工劳动合同、安排下岗或者对劳动权利作限制。（四）用人单位应确定劳动合同的具体管理部门，对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除各个环节进行动态管理。 的职工，由用人单位报经同级劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为１－４级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，按有关 ...
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加快农村劳动力转移工作的重大意义。加快农村劳动力转移,是推进农村经济结构战略性调整,增加农民收入,全面建设小康社会的客观要求,是工业化、现代化的必然趋势,是实践“三个代表”重要思想的具体体现。做好农村劳动力转移工作,关系全市城乡经济结构和劳动力资源结构的战略性调整,关系农村改革发展稳定的大局,关系 ...
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鼓励省属企业内部员工投资入股，尤其鼓励经营者、技术骨干、营销骨干和级管理人员多入股。各类人员具体入股数额，由企业职工（代表）大会确定。董事、监事、经理所 省政府支配。土地资产由具有A级土地评估资质的机构评估，评估结果及处置方案由省国土资源厅确认、批准。十五、企业可根据自身情况选择土地资产处置方式。采取 ...
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盲人有声读物馆（室），地（州、市）、县（市、区）级图书馆积极开展盲文及盲人有声读物借阅服务；加大对盲文出版发行和满足残疾人特殊 纳入精神文明建设；“文明城市”、“文明社区”、“文明村镇”、“文明单位”评选标准要有扶残助残的具体要求。3．营造有利于残疾人事业发展的舆论环境。发挥残疾人事业新闻宣传促进会的 ...
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实施。无锡市妇女儿童工作委员会办公室作为妇女儿童工作委员会日常工作班子，负责实施规划的具体工作。各级妇儿工委办公室应设置专兼职干部。市妇儿工委办公室单独设置，配备 总目标：通过搜集和整理反映全市《儿童规划》执行情况的各项数据资料，分析儿童发展现状和趋势，评估《儿童规划》实施效果，监督和推动有关政策措施 ...
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需要申请聘员数量，对聘用理由、聘用人数、人员类别、工作岗位以及本单位人员编制使用情况加以说明后，向市编办申报聘员类别及数量。（二）核定。在市机构 。 第十一条聘员参加企业职工基本养老保险、工伤保险和城镇职工基本医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利 ...
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