的，劳动保障部门、劳动争议仲裁机构可以按劳动者提供的工资数额及有关证据作出认定。第三十七条因工资支付发生劳动争议，劳动争议发生之日应当从用人 由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资、低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资；逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准责令用人单位 ...
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： (一)支付项目； (二)支付标准； (三)支付形式； (四)支付周期和日期； (五)延长工作时间工资支付计算基数； (六)特殊情况下的工资支付标准； (七)工资扣除事项； 仅可扣减事假期间的工资。第二十二条 劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资不变 ...
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或子女发展等需要，为其提供以个人档案材料为主要依据的政治审查、身份认定等服务工作，并出具真实、详实的政治审查证明，便于其他相关审查机构在批复时有确实 ，为用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、 ...
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擅离职守，否则给予纪律处分。（二）党委及人事部门，根据干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。拒不辞职的，应 十条职工受留用查看处分应停发其工资，按照有关规定发给生活费。 第八十一条对延长工作时间而又不能安排补休的人员，可发给加班工资。加班工资的发放应严格控制 ...
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1．企业职工特殊贡献待遇2．企业职工退休3．省级医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格4．工伤保险、职工因工负伤认定5．省属地方教工学校开办、更名、撤销6．省直以职业技能为主的职业资格、技术等级(含劳动就业)培训机构7．企业非标准工作时间工种8．冠省名职业介绍机构许可(二 ...
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区)；(2)此指标以各市农调队抽样调查数据为准；(3)此指标必须经省农调队评估认定后才能公布、使用；(4)此指标按年度考核。序号 11指标名称 高新技术产业增加值 区)、乡镇人民政府以及市、县(市、区)人民政府的工作部门，要建立领导接待日制度，并向社会公布接待日时间和接待地点。未做到的扣5分，完全做到 ...
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，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行。第二十一条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，视同其提供了正常劳动，用人单位应当支付工资。 。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障行政部门可以按照劳动者投诉的工资金额直接进行认定。第三十一条用人单位根据生产经营情况，无法按照工资支付制度规定或者劳动 ...
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，组织抢救，减少人员伤亡，并按照国家有关规定报告当地主管部门。认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。第十九条劳动者应当服从用人单位在高温天气期间合理 单位应根据县级以上气象主管机构所属气象台站发布的气象灾害预警信号及其防御指南，调整工作时间，保证安全生产，保障劳动者身体健康和生命安全。第二十四条本办法自 ...
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，组织抢救，减少人员伤亡，并按照国家有关规定报告当地主管部门。认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。第十九条劳动者应当服从用人单位在高温天气期间合理 单位应根据县级以上气象主管机构所属气象台站发布的气象灾害预警信号及其防御指南，调整工作时间，保证安全生产，保障劳动者身体健康和生命安全。第二十四条本办法自 ...
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人力资源社会保障厅负责组织指导统筹地区对安全生产事故灾难伤亡人员的工伤认定和工伤保险待遇支付工作。省国土资源厅负责提供事故灾难所在地泥石流、山体滑坡等地质灾害 生产事故灾难； 县级人民政府认为有必要响应的安全生产事故灾难。7.9预案实施时间本预案自发布之日起实施，原《安徽省安全生产事故灾难应急预案》（ ...
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