在职人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 支付。非在编在职人员2001年1月1日以前，原在国家机关、事业单位、社会团体和国有企业、县以上集体企业在编或办理正式招工手续的工作年限，可以视同基本医疗 ...
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单位签订劳动合同1年((含1年)以上的，每人补贴100元。社区就业或从事家政服务者，以失业人员与用工方签订的协议期限为依据并按上述标准予以补贴。三、职业 培训、职介人员的评价情况。对职业培训、职业介绍质量、效果差的，不开展工作的或逾期不参加年检的职业培训、职业介绍机构，取消补贴资格。对弄虚作假、骗取 ...
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和外来劳动者以及各类长期、短期用工的劳动者。第三条市劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）主管全市劳动合同的管理工作，负责本市行政区域内中央属（含驻甬部队 自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限最长不得超过三年。在竞业限制期间，原用人单位应当按照竞业限制协议的约定，向劳动者 ...
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劳动合同的内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除 未将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的，由劳动保障行政部门处以1000元以下罚款。关联法规：地方政府规章（1）条第三十六条境外就业中介机构在 ...
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职业指导、法律、外语、财会专职工作人员要有相关资格证明。二、申请《境外就业中介机构经营许可证》，需缴纳备用金80万元人民币。三、设立境外就业中介机构须向 、境外就业中介机构将签订的境外就业中介服务协议书和经其确认的境外就业劳动合同报省劳动和社会保障厅备案时，同时上报相关的评估报告和原始资料复印件，否则 ...
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为2002年10月31日。请各企业劳资干部抓紧时间做好准备工作，按时申报。三、从2003年起，设有特殊工种的企业应在每年3月底前将本单位上年度特殊工种 到非管理岗位，或由非管理岗位变更到管理岗位后，应携带任免文件或通知、劳动合同鉴证手续、聘任或解聘书和《哈尔滨市企业女职工岗位（工种）变更情况登记表》 ...
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以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订３年以上劳动合同的下岗失业人员人数审核后，出具《企业吸纳下岗失业人员审核证明》。企业凭审核证明到社会保险经办机构 再就业享受当地各项再就业扶持政策和就业服务，其认定、管理、服务和统计等工作由当地有关部门统一负责。中央、省属企业主管部门也要切实负起责任，配合 ...
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新办和现有服务型企业、商贸企业，当年新招用下岗失业人员，并与之签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区（县）（以税务登记地为准，下同）劳动保障 。三、劳动保障部门应严把享受政策企业的认定关，做好安置人员比例的认定工作；税务部门应认真审核，保证税收政策的顺利执行。四、享受税收优惠政策纳税人的报送材料应 ...
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，全省企业基本养老保险实际缴费人数净增20万人。要切实强化养老保险费征缴工作，夯实缴费基数，改进征缴方式，提高基金收缴率。赤字县、市要加大财政 ，提高办案质量。2003年全省劳动争议案件结案率达到90％以上。附件：全省2003年劳动保障工作目标任务分解表（附表略）浙江省人民政府办公厅二○○三年三月四日 ...
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单位与劳动者签订劳动合同，了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况，及时调解用人单位与劳动者发生的矛盾，依法维护双方的合法权益。三、充分发挥 要求，在机构、人员、职责、经费等方面采取切实有效的措施，加快推进乡镇劳动保障站建设，为促进农村劳动力转移就业提供强有力的组织保障。二○○三年六月十日...
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