和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、行政等手段，引导和促进企业职工工资水平随着经济效益增长逐步提高。继续推进 决定机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(责任单位：市劳动和社会保障 ...
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市图书馆扩建方案，做好 开工建设准备。搞好“万人坑”、寿州窑等重点文物保护。卫生工作要切实加强公共卫生设 施建设，建立健全疾病监测网络体系、疾病预防 。高度重视和关注弱势群体， 切实解决城乡困难群众的生活问题。加强劳动监察，规范企业用工行为，严禁企业拖欠和克 扣工人工资，全面完成建筑领域工程款和农民工 ...
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市办、工商局）8、推进现代产权制度建设。按照权属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度要求，依法维护各类出资人权益，使企业主体真正依法自主经营 工资决定机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。（责任单位：市劳动和社会 ...
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外商投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格 加强对农民工务工前培训，组织宣讲有关劳动者权益保障的法律法规知识，使农民工了解相关的权利和义务，增强自我保护意识和能力。各级人民政府和各有关部门要从 ...
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登记注册的条件、程序、要求，实行统一、规范、标准的操作办法。凡没有国家和省的法律、法规依据的行政审批项目，一律不作为个体工商户和私营企业开业登记的前置审批 担保函；企业法定代表人申办团公出国手续时，需提交无犯罪纪录、无偷税漏税、无拖欠工资等证明材料。六、各地级以上市外事部门要为本地区上规模、效益好、有 ...
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条村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织，有独立进行经济活动的自主权，其合法权益受法律保护。任何单位和个人都不准侵犯，平调村合作经济组织的 的使用效益。第二十三条村合作经济组织的应收款项包括单位和个人的各项欠款。村合作经济组织对拖欠的应收款项要采取切实可行的措施积极催收。对债务单位撤销， ...
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和谐。积极受理企业拖欠、克扣工资等侵犯劳动者合法权益的案件，规范企业的用工行为，促进劳动力市场的发育和完善。加强对进城务工人员合法权益的保护，确保他们 。30、加强司法廉政建设。依法接受人大及其常委会的工作监督，人民检察院的法律监督和社会各界的民主监督；建立科学的内部权力运行机制，充分发挥诉讼体制自身 ...
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保障。要切实解决好工会办公设施和活动场所，按有关规定落实好离退休人员工资。2.政府和有关部门要积极支持工会通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本 干部在履行职责过程中，用人单位以暴力、威胁等手段阻挠其工作，造成人身伤害的，司法部门要依法追究责任人的法律责任。沈阳市人民政府办公厅二○○七年十二月三日 ...
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和生活条件、健康体检和预防接种、未为劳务人员缴纳有关社会保险；（3）拖欠或克扣劳务人员工资；（4）恶意违约导致劳务人员提前回国；（5）违约违法导致重大 税违法行为；7、违法制售假冒伪劣产品，侵犯知识产权；8、违反有关反垄断的法律、行政法规的垄断行为；9、不正当低价出口、虚开企业自制出口发票、串通投标、 ...
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和生活条件、健康体检和预防接种、未为劳务人员缴纳有关社会保险；（3）拖欠或克扣劳务人员工资；（4）恶意违约导致劳务人员提前回国；（5）违约违法导致重大 税违法行为；7、违法制售假冒伪劣产品，侵犯知识产权；8、违反有关反垄断的法律、行政法规的垄断行为；9、不正当低价出口、虚开企业自制出口发票、串通投标、 ...
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