城镇各类企业在岗职工工资分配。五、各级劳动保障部门要充分考虑“非典”疫情及防治工作对企业职工工资收入可能带来的影响，按照分类调控的原则，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，通过集体协商等机制，合理安排职工工资增长。要结合本地实际，制定具体实施意见，并报省劳动保障厅备案。六 ...
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，各高等院校：根据国家和省有关规定，结合我省经济发展状况，现发布2003年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、以2002年全省全部企业在岗职工平均工资 工资，均不得低于省政府发布的最低工资标准。要进一步完善工资分配的民主决策机制，通过集体协商等办法，合理确定工资分配方案。三、各市要根据上述要求， ...
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和发展若干重大问题的决定〉的意见》，尽快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的 工资指导线制度之下积极试行企业职工代表与企业代表集体协商决定工资办法。继续实行工效挂钩的企业，要不断加以改进和完善，逐步探索引入工效挂钩的横向比较机制。 ...
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或正副总经理、财务负责人及参与日常管理的主要管理人员。 本办法所称实得工资收入，包括基本工资、奖金、法律贴、补贴等全部工资性收入。 第三条 外商 本企业的经济效益、劳动生产率并参考当地城镇居民消费价格指数和工资指导线等，由董事会确定或通过企业集体协商确定。 第六条 中外合资（合作）经营企业没有外方高级 ...
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）推进农村土地承包权确权登记，建立健全土地经营权流转和管理服务平台。加快推进农村集体建设用地确权登记。深化农村集体经济组织产权制度改革。（市农委、市规划国土 负责）2.合理调整收入分配关系完善企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，推进企业和行业工资集体协商。（市人力资源社会保障局牵头）继续 ...
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”政策，引导农民投工投劳建设农田水利（市水利局牵头，市民政局配合）。3、深化集体林权制度改革。加快林权证发放进度；研究加快市属林场发展的方法与措施（市 企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资正常增长机制，完善工资支付保障机制。落实城乡低保标准正常 ...
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”政策，引导农民投工投劳建设农田水利（市水利局牵头，市民政局配合）。3、深化集体林权制度改革。加快林权证发放进度；研究加快市属林场发展的方法与措施（市 企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资正常增长机制，完善工资支付保障机制。落实城乡低保标准正常 ...
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工资水平，不实行计税工资制：(一)经营管理规章制度完善；(二)已建立工资集体协商制度；(三)企业盈利并利润增长。第十九条中小企业吸收下岗、失业人员超过职工 社会公共利益。第四十四条中小企业应当依法与职工签订集体合同和劳动合同，按时足额支付职工工资，依法办理和缴纳各项社会保险，保证生产环境的安全和卫生， ...
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工资标准。健全和发挥行业协会、企业工会作用，完善工资指导线制度，深化工资集体协商制度，促进企业建立职工工资正常增长机制，实现工资性收入随企业效益增长而较快 工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与 ...
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工资标准。健全和发挥行业协会、企业工会作用，完善工资指导线制度，深化工资集体协商制度，促进企业建立职工工资正常增长机制，实现工资性收入随企业效益增长而较快 工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与 ...
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