逐步由控股到参股，也可完全退出。在抓好工业企业改制的同时，加快农业、建筑业、商贸流通、交通邮电、外贸、旅游等其他行业国有企业改制步伐。省级国有企业面 规定支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金 ...
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的监督管理，适用本办法。第三条【分包定义】本办法所称施工分包，是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他 建设行政主管部门规定。前款所指本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十二条【担保】分包工程发包人可以就分包合同 ...
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第十二条 私营企业可以在国家法律、法规和政策规定的范围内，从事工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业和科技咨询等行业的生产经营。私营 必须按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。私营企业劳动合同应当向当地劳动行政管理机关备案。关联法规：地方政府规章（1 ...
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和工资支付管理责任。由施工总承包企业负责对专业承包和劳务 分包企业的劳动用工、工资发放等进行日常监督管理。专业承包和劳务分包企业未按时支付农民工 举报投诉渠道，依法严肃查处拖欠农民工工资行为。法院要依法快速审理拖欠工资的劳动合同争议案件，依法维护农民工合法权益。司法行政部门要 引导和督促法律服务和法律 ...
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等证件原件； 6.职工花名册（企业盖章）； 7.企业与新招用的持证人员签订的劳动合同（副本）； 8.企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）； 9. 全额贴息，展期不贴息，贴息资金按季拨付。微利项目是除国家限制行业（包括建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）和暴利行业外的所有 ...
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标准为每人每年4800元。对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、 人员集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 ...
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干部和高新区、民营区、经济区企业为重点；工伤保险以采矿、冶金、化工、建筑业等高风险行业和商贸、住宿、餐饮企业为重点，努力实现全覆盖。各县（ 年检等工作机制，及时根据社保经办机构提出的意见对非公经济单位参加社会保险和签订劳动合同情况进行专项执法监察。对未参加社会保险的非公经济单位，限令其进行社会保险登记 ...
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条 劳动和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的 颁发建设施工许可证的前置条件。（二）负责房屋建筑和市政工程施工的安全生产监督管理；负责建筑业企业和建设工程勘察、设计、监理、质量检测单位资质证书以及 ...
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、劳动和社会保障部门职责（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定 和施工现场存在的安全隐患。（三）负责房屋建筑和市政工程施工的安全生产监督管理，负责建筑业企业和建设工程勘察、设计、监理、质量检测单位资质证书以及建筑业 ...
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合肥地区各有关单位：为维护建筑业农民工工伤保险权益，根据《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》(合劳社秘［2007］177号)文件精神，现对工伤保险费在 劳保费，工程结算时亦不再扣除劳保费。工程造价中所含的劳保费按合同约定随工程进度款一并支付，建设行政主管部门(造价管理站)不再对施工企业进行劳保费 ...
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