重点介绍了农民工在劳动保障方面亭有的基本权利和维护自身权益的法律途径、应该履行的义务和需要注意的一些问题。在开展普法宣传活动期间，将向各省、自治区、直辖市 拖欠工资行为。要对这次普法宣传活动中反映出的拖欠工资问题进行分析研究，为年底有针对性地开展专项检查作好准备。（三）普法宣传活动结束后，各省、自治区 ...
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10万新技师培养任务，设立高技能人才开发和交流平台。进一步扩大职业资格证书的覆盖面，参加职业技能鉴定人数增加20％。扩展技能竞赛和表彰活动。组织实施 监督，规范企业工资分配行为。进一步解决拖欠劳动者工资问题，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。积极推进工资集体协商试点，指导企业逐步建立起激励有效 ...
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、医疗费问题，必须严格区分性质、综合分析、区别处理：对企业拖欠职工的工资，由企业变现资产优先支付；对集资款，在清理核实并分清责任后按国家有关法律法规 领导下，各司其职，各负其责，积极配合，协同作战，确保工作顺利进行。省属劣势企业的退出工作，坚持由集团公司为主体，由省经贸委牵头，会同省财政厅、省劳动和 ...
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。三、关于集体合同。集体合同是《劳动法》规定的一项新的法律制度，是调整劳动关系的一种新的机制。实行集体合同制度有利于从整体上维护劳动者的合法 《劳动法》进行检查和完善。四是督促企业做好工资支付工作，保障劳动者依法获得劳动报酬。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象，各级劳动部门应会同有关部门，监督用人 ...
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共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕 依法申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。９８．适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则：（１） ...
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、总工会、妇联，团省委。（二）清偿欠薪40、拖欠农民工工资问题开展拖欠工资问题的检查、监督，坚决打击恶性拖欠农民工工资行为。工作目标控制和减少重大拖欠 六）通信产品和服务市场47、电信网间互联互通问题加大查处互联互通中恶性事件的力度，依法追究相关公司和责任人的法律责任；积极开展网间结算及互联互通监测 ...
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修订完善土地管理、矿产资源管理、税收征管、房产税等方面法律法规。建立健全财产登记制度，完善财产法律保护制度，保障公民合法财产权益。（民政部、财政部、人力 按职责分工负责）25．维护劳动者合法权益。健全工资支付保障机制，将拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业纳入重点监控范围，完善与企业信用等级挂钩 ...
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，共处理劳动人事争议案件116.4万宗，追回拖欠工资68亿元。7.人事制度改革取得新进展。以公务员法为核心的公务员管理法规体系逐步健全，公务员选拔任用、 引导，创新宣传形式，增强宣传实效，大力宣传人力资源社会保障的法律法规和政策措施，宣传实施规划的重大意义和主要内容，增强人民群众依法维护权益意识，争取 ...
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甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观 ...
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社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：（一）克扣和无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件或者提供 规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高劳动技能；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作 ...
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