公务员考试进入党政机构工作；可通过招聘形式到各级各类事业单位工作；可通过合同形式到各类企业单位工作。1、引导毕业生到基层、到中小企业就业。引导高校 由具备大学学历以上并具有相关专业证书的人员担任。5、要切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题。到非公有制单位就业的高校毕业生，各地公安机关要积极放宽 ...
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票据等违法违规行为，要严厉查处。严格执行国家统一的会计制度。民办高校聘用会计，一律实行亲属回避制，必须面向社会从具有会计从业资格的人员中公开招聘 教职工相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。民办高校学生在 ...
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办学的情况下举办的││││││非学历教育人才培养活动，包括寒暑││││││假举办的各类继续教育，中小学教师││││││培训班，对外汉语培训班等取得的收││││││入│├─┼─┼─┼───────────┼────────────────┤│││4 │ 科技服务收入 │指高等学校对外提供科技服务（如 ...
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按需设岗、公开招考、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的运行机制。积极探索和推行教师队伍和其他教育资源合理利用的新途径。综合运用行政手段和经济 其支付工资；对停薪留职人员要让其尽快回学校工作，否则做辞退处理；中小学不得超编聘用人员，不得使用临时人员顶编在岗工作。(五)有条件的地方，要逐步辞退不合格 ...
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、专业和学历限制，只要毕业生按有关规定与用人单位签订了就业协议(或劳动合同)，学校应列入就业方案，有关部门或地区应予办理档案管理和落户等手续。 科学决策。(三)切实解决非公有制单位聘用毕业生的有关问题。1．毕业生到非公有制单位就业，用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续， ...
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义务工和劳动积累工的管理。农村义务工和劳动积累工应实行预、决算制度，纳入农民承包合同，坚持以出劳为主，不得强迫农民以资代劳。义务工和劳动积累工应在本社区和受益 全面清理，凡超编或自用的要采取措施尽快精减。必须从严控制乡村代课教师数量，确需聘用代课教师的，须经县（市）教育主管部门考试、考核合格后批准。 ...
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培训；特殊教育机构应当对残疾学生进行职业技术教育。第二十三条〔特教待遇〕特殊教育教师和手语翻译享受特殊教育津贴，从事残疾人特殊教育和手语翻译满二十年工龄退休的 相应就业保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对 ...
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、档案等由各级人力资源社会保障部门人事代理机构管理，并实行劳动（聘用）合同鉴证制度。民办学校教师被国家机关、企事业等单位录（聘）用后，其在民办学校 较大的，政府可给予所办学校一定的资金奖励，并可为其选派一定比例的在编教师予以支持。县级以上政府可以根据本地实际，安排民办教育发展专项资金，支持民办教育发展 ...
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户口及所在地人民政府或者街道办事处出具的证明；(三)拟任教育机构的负责人、管理人员及教师规划；(四)拟办教育机构章程、设置方案和发展规划(五)拟办教育机构场地 条教育机构可以按照国家有关规定自主聘任教师和其他工作人员，应当同其签订聘任合同，为其确定相应的职务；聘用在职教师和工作人员应当征得其所在单位的 ...
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；（七）财务、财产管理制度。第二十八条教育机构应当依照《工会法》建立工会组织，维护教师和其他教育工作者的合法权益。第二十九条教育机构可以按照国家有关规定自主聘任教师和其他工作人员，应当同其签订聘任合同，为其确定相应的职务；聘用在职教师和工作人员应当征得其所在单位的同意；聘任外籍教师 ...
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