事业单位在招聘员工时，同等条件下应优先招用随军家属。劳动、人事部门应为随军家属就业创造条件，提供服务。 第二十二条 企业在实行劳动用工制度改革时，在同等 自安置部门开据分配介绍信之日起，按本单位职工平均工资标准，承担应安置人员的工资，直至上岗工作。接收单位要按照有关规定落实退伍军人在工作、培训、工资、 ...
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中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作 、从业人员职业健康检查和中毒病人的救治。对那些工作场所职业病危害因素超过国家卫生标准或安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触铅、苯、汞作业等违法 ...
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核算企业，依法享受有关优惠政策。第十二条用工单位应执行国家职工工时制度，公休日，法定节日、假日等休假制度。因生产经营需要职工必须加班加时的，应当征得企业工会的 ）标准工资的加班加时工资。第十三条职工患职业病或因工受伤、致残、死亡的待遇、经济补助、抚恤金标准和办法，企业应按国家有关规定办理。第十四条用工 ...
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五十七条提倡业主委员会直接向业主收取物业服务费，并按照合同约定将物业服务费支付给物业服务企业；业主委员会直接向业主收取物业服务费的，物业服务企业应当予以 行业自律组织可以依照国家和省有关规定，制定物业服务规范和等级标准，建立和完善物业服务企业以及物业服务从业人员的自律制度，配合物业主管部门建立健全信用 ...
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五十七条提倡业主委员会直接向业主收取物业服务费，并按照合同约定将物业服务费支付给物业服务企业；业主委员会直接向业主收取物业服务费的，物业服务企业应当予以 行业自律组织可以依照国家和省有关规定，制定物业服务规范和等级标准，建立和完善物业服务企业以及物业服务从业人员的自律制度，配合物业主管部门建立健全信用 ...
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第十九条符合随军条件的未随军家属，由所在单位按照其本人购房补助面积控制标准优先安排住房分配货币化资金。残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、烈士遗属、因公 市）光荣院集中供养。第二十条现役军人和配偶分居两地的，其配偶按照规定享受探亲假。探亲期间工资照发，劳动福利待遇不变。第二十一条各单位对烈士遗属、 ...
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，并依法履行集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七）企业认真执行国家工时制度。（八）企业劳动条件和劳动保护措施符合国家规定标准，安全生产措施健全，三年内未发生重大生产安全责任事故。（九）企业遵守 ...
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。第十三条用人单位实行空岗报告制度。用人单位应当接受当地劳动保障部门组织的空岗调查，主动报告空岗情况。第十四条用人单位招工时，应当向职业介绍机构提供 按规定与被录用人员签定劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十八条用人单位或职业 ...
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保障等部门应当做好为部队培养各类科技和技能人才工作，并推行国家职业资格证书制度，对有关培训、鉴定考核费用予以优惠。大专院校、科研院所和技术密集型企业，应当 集中供养。第二十二条 现役军人和配偶分居两地的，其配偶按照规定享受探亲假。探亲期间工资照发，劳动福利待遇不变。第二十三条 各单位对享受国家定期抚恤 ...
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医疗保险问题。投保的费用，可以各人自行负担，也可以由合作经营组织支付一部或全部，作为工资福利，列入费用开支。（八）合作经营组织内部实行民主管理，由 的商品价格和商业的服务业、修理业、运输业的收费标准，按照一九八二年八月六日国务院发布的《物价管理暂行条例》的有关规定执行。（三）经过批准从事个体工商业的 ...
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